Directeur H/F - Ifpass Services

Missions principales
En tant que Directeur(trice) de BPC - ESC (Groupe IFPASS), en lien avec les différentes directions du Groupe, vous aurez la responsabilité de piloter, développer et encadrer l'ensemble des activités de l'organisme. Vous serez le/la garant(e) de la qualité pédagogique, de la conformité réglementaire et du développement économique de la structure.
1. Pilotage et encadrement
Superviser l'activité globale de BPC -ESC (Groupe IFPASS) et coordonner les différents pôles.
Accompagner et soutenir les collaborateurs au quotidien pour assurer l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs.
Déployer et piloter la démarche qualité, en garantissant son adéquation avec les exigences réglementaires et les critères de conformité du secteur.
Participer à l'élaboration et au suivi du budget.
Améliorer et optimiser les process internes.
Assurer une veille économique, juridique et pédagogique.
2. Développement commercial et partenariats
Piloter la croissance de l'activité et du chiffre d'affaires de l'organisme de formation.
Structurer, développer et animer un réseau de partenariats socio-économiques (entreprises, acteurs institutionnels et territoriaux).
Déployer les actions de marketing opérationnel visant à promouvoir l'activité de l'organisme et l'ensemble de son offre de formation.
Entretenir et consolider les relations avec les parties prenantes externes (entreprises clientes, étudiants, partenaires).
Contribuer activement au rayonnement régional des programmes et à leur visibilité.
Coordonner les campagnes commerciales et de recrutement à l'échelle régionale.
Assurer le suivi du chiffre d'affaires et produire un reporting régulier auprès de la direction.
3. Déploiement pédagogique
Piloter le déploiement global du projet pédagogique de BPC-ESC (Groupe IFPASS).
Veiller à la cohérence des dispositifs de formation et au respect des standards de qualité.
Profil recherché
Leadership, sens de l'organisation, esprit d'équipe et capacité à accompagner les collaborateurs.
Compétences avérées en pilotage stratégique, développement commercial et gestion de projets pédagogiques
Expérience significative dans le management d'un établissement de formation ou d'un campus.
Connaissance approfondie des dispositifs d'alternance et de la réglementation du secteur.
Aptitude à analyser, synthétiser et optimiser les process et méthodes de travail.
Informations complémentaires :
Poste en CDI à pourvoir ASAP à Freyming Merlebach (57) - Pas de télétravail
Déplacements à prévoir (véhicule de service)
Salaire brut annuel à partir de 48K€ + variable à négocier selon expérience

Experience: 10 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Animer, coordonner une équipe,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques,Elaborer, suivre et piloter un budget

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.