4 Responsables de Pension de Famille - Nice - Grasse - Trinite H/F - Ass Habitat et Humanisme Alpes Martime

Depuis plus de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l'insertion et de la recréation des liens sociaux. Résolument tourné vers l'innovation, Habitat et Humanisme a développé des outils économiques à vocation sociale.
Au sein des 59 associations locales d'Habitat et Humanisme, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes précarisées d'être logées dignement et de retrouver confiance et autonomie.
Habitat et Humanisme Alpes-Maritimes, c'est : 300 logements (diffus, pension de famille, résidence sociale, maison intergénérationnelle, habitat inclusif.), pour 13 salariés et plus de 80 bénévoles.

Description du poste :
L'association Habitat et Humanisme Alpes Maritimes recherche ses futur(e)s Responsables de Pension de Famille.
4 postes sont à pourvoir :
La Foret/La Forge -- à Nice La Trinité
Le Mas Du Calme -- à Grasse
La résidence Fabrice CAYOL -- à Nice
La résidence Barelli -- à Nice
Vous intégrerez un projet collaboratif et participatif.
Vous assurez de façon autonome la gestion d'une pension de famille à destination d'un public fortement précarisé et désocialisé. A ce titre, vous êtes le/la garant(e) de son équilibre financier, de son bon fonctionnement et de la mise en oeuvre de l'accompagnement, dans le cadre du projet social.
Sous la responsabilité du Responsable de services structures collectives et en lien avec l'équipe du territoire composée de salariés (Travailleurs sociaux, Agent de maintenance, Gestionnaire locative, Chargée de missions, Directeur) et de bénévoles (accompagnants, animateurs, bricoleurs.), vous accompagnez les résidents dans le maintien et le développement de leur autonomie, dignité et recréation de lien social.

Vos missions seront les suivantes :
L'animation du projet de la pension de famille :
Coordonner l'ensemble des acteurs intervenant sur le projet (bénévoles, résidents relais, intervenants externes, prestataires et partenaires.) ;
Suivre le projet, de la mise en oeuvre à l'évaluation (rapports d'activité, bilans...) ;
Promouvoir et développer les activités du lieu.
La gestion et animation du site :
Gérer les entrées et les sorties, l'accueil des résidents, en lien avec la GLA ;
Garantir les résultats économiques du site (optimisation du taux d'occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés...) ;
Participer à l'élaboration et au suivi du budget de fonctionnement de la structure ;
Veiller à la sécurité du site et des personnes, garantir l'entretien des locaux et les
Achats ;
Veiller à l'application du règlement intérieur, arbitrer les décisions et mettre en place les réponses adaptées.
L'accompagnement socio-éducatif :
Garantir la prise en charge, et l'accès à un accompagnement social adapté, en lien avec les référents sociaux internes et externes ;
Contribuer à l'instauration d'un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ;
Coordonner l'intervention des différents acteurs autour des projets individualisés des résidents dans le parcours vers l'insertion et l'autonomie ;
Elaborer le bilan annuel d'activité de la pension de famille.
Polyvalence avec le pôle accompagnement en diffus

Profil :
Titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum dans le social ou le médico-social ;
Vous justifiez d'une expérience réussie auprès d'un public en situation de fragilité sociale et psychique ;
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de médiateur, vous savez gérer les situations complexes et conflictuelles ;
Vous aimez animer un collectif et travailler dans un environnement collaboratif ;
Vous êtes dynamique, autonome et faites preuve de discrétion et de bienveillance ;
Vous maitrisez les outils informatiques et titulaire du permis B.
Conditions :
statut Agent de Maitrise
Rémunération selon profil ;
13ème mois
Convention collective HLA
Mutuelle
Tickets Restaurants

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.