Coiffeur Barbier H/F - RB Concept Signature

Barber Shop en pleine croissance, ambiance conviviale et exigeante, clientèle fidèle et en constante augmentation.
Nous recherchons un coiffeur barber passionné pour rejoindre notre équipe et au développement du salon.

Ce que nous proposons :

Salaire fixe et attractif selon profil
Prime
Possibilité d'évolution
Formation continue
Ambiance familiale et motivante

Vos missions:

Coupes Hommes (dégradés, fades, classiques)
Taille et entretien de barbe
Conseil client et vente de produits
Fidélisation et esprit d'équipe

Votre profil

CAP/BP Coiffure obligatoire
Expérience barber appréciée
Sérieux, autonome, sens du détail

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Accueil et conseil des clients,Bac pro métiers de la coiffure,BP coiffure,BTS métiers de la coiffure,CAP métiers de la coiffure,Coiffure homme,Connaissance des styles de barbe,Connaissance des tendances actuelles,Entretien de l'espace de travail,Gestion des relations clientèle,Manipulation d'outil tranchant (ciseaux de coupe, cranteur, ...),Marketing et promotion du salon de coiffure,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Techniques de fidélisation de la clientèle,Techniques de rasage et taille de moustaches et barbes,Accueillir le client et l'installer,Identifier la coiffure attendue et conseiller le client,Réaliser une coupe ou une coiffure,Conseiller sur les produits de soin capillaire adaptés,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Evaluer la satisfaction client,Gérer les stocks de produits capillaires et d'accessoires,Présenter au client sa coiffure sous différents angles pour recueillir son avis,Promouvoir l'établissement sur les réseaux sociaux,Réaliser des prestations de coiffure

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Coiffure

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.