Recrutement ATAS

Mécanicien - Mécanicienne H/F - ATAS

  • Baillargues - 34
  • CDI
  • ATAS
Publié le 19 février 2026
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Les missions du poste

Secteur : Remorques -
Si vous disposez d'une Formation en Mécanique ou si vous avez des compétences techniques, nous vous formerons en interne afin de réaliser les missions suivantes :
- Montage d'attelages sur voitures, véhicules utilitaires et camping cars
- Réparations des remorques et pose d'accessoires
- Pose d'aménagement de véhicule et de galerie
- Montage des remorques
- Déchargement du matériel reçu.
Profil recherché : Automobile (CAP à Bac +2 serait un plus) mais également si vous avez des compétences techniques ou manuelles
Nous attendrons de vous de la rigueur, du sérieux, du dynamisme, de l'autonomie, d'avoir un esprit d'équipe et de fournir un travail de qualité.

Votre rémunération : Salaire brut de 1865 € / mois auquel s'ajoute des Tickets Restaurants, une mutuelle payée par l'entreprise, des chèque cadeaux en fin d'année, une prime annuelle en fonction des objectifs atteints et une épargne salariale d'intéressement aux bénéfices de l'entreprise.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Location et location-bail de camions

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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