Assistant Administratif et RH H/F - Egc Rh

EGC RH, filiale du Groupe EGC, spécialisée dans le Travail Temporaire et le placement en CDD/CDI, recherche pour son agence de Bourg la Reine un assistant administratif et RH (H/F).

Sous la supervision de la Responsable RH et au sein d'une équipe de 3 personnes. Vos missions seront les suivantes :

- Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel (inscription physique et dématérialisée, vérification des titres étrangers)
- Réaliser les contrats, avenants et déclarations obligatoires (DPAE)
- Saisir les heures et variables de paie
- Assurer le recrutement selon les besoins des agences et du siège social (de la définition du besoin à l'intégration du candidat)
- Administration du personnel : gestion des visites médicales, gestion des absences (congés, arrêts de travail.), préparation et envoi des documents RH et administratifs (certificat de travail, attestations France Travail, audit RH.)..
- Participer au traitement des acomptes, des paies et de la facturation
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du personnel intérimaire et des visiteurs
- Assurer la gestion des demandes écrites (courriers et mails) du personnel et des organismes extérieurs, des clients
- Participer à des projets de communication RH et à la mise en oeuvre des mesures de santé et sécurité au travail
- Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences (formations internes et externes)

Profil :

Vous disposez d'un diplôme niveau Bac +2 minimum en gestion, RH ou équivalent. Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine du Travail Temporaire.

Vous êtes polyvalent, organisé, pro-actif et rigoureux (H/F).

Poste disponible à compter de mars 2026.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.