4 Responsables Adjoints de Pension de Famille-Nice - Grasse - Trinite H/F - Ass Habitat et Humanisme Alpes Martime

Depuis plus de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l'insertion et de la recréation des liens sociaux. Résolument tourné vers l'innovation, Habitat et Humanisme a développé des outils économiques à vocation sociale.
Au sein des 59 associations locales d'Habitat et Humanisme, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes précarisées d'être logées dignement et de retrouver confiance et autonomie.
Habitat et Humanisme Alpes-Maritimes, c'est : 300 logements (diffus, pension de famille, résidence sociale, maison intergénérationnelle, habitat inclusif.), pour 13 salariés et plus de 80 bénévoles.

Description du poste :
L'association Habitat et Humanisme Alpes Maritimes recherche ses futur(e)s Responsables adjoint(e)s de Pension de Famille
4 postes sont à pourvoir :
La Foret/La Forge -- à Nice La Trinité
Le Mas Du Calme -- à Grasse
La résidence Fabrice CAYOL -- à Nice
La résidence Barelli -- à Nice

Le/la Responsable adjoint(e) (Animateur/trice de PF) est un pilier de la vie quotidienne : il/elle crée du lien, anime le collectif, favorise la participation des résidents et contribue à un climat apaisé dans les espaces communs.
Sous la responsabilité du/de la Responsable de Pension de Famille (et en lien avec le/la Responsable de services structures collectives) et avec l'équipe du territoire composée de salariés (Travailleurs sociaux, Agent de maintenance, Gestionnaire locative, Chargée de missions, Directeur) et de bénévoles (accompagnants, animateurs, bricoleurs.), vous participez au maintien et au développement de l'autonomie, de la dignité et de la recréation de lien social des résidents.

Vos missions seront les suivantes :

L'animation du projet de la pension de famille (coeur du poste) :
o Proposer, organiser et animer des temps collectifs réguliers (ateliers, sorties, repas, activités culturelles/loisirs.) adaptés au public ;
o Favoriser l'implication des résidents (co-construction, conseils de maison, initiatives, "résidents relais" si existant) ;
o Développer une dynamique conviviale et sécurisante dans les espaces communs ;
o Contribuer à la coordination des intervenants "animation" (bénévoles, partenaires, prestataires) en appui du/de la Responsable de PF.

La gestion et animation du site (au quotidien, côté "terrain") :
o Participer à l'accueil des résidents et à leur intégration (repères, règles de vie, présentation du lieu) ;
o Veiller au bon usage et à la qualité de vie dans les espaces communs (respect, cadre, prévention des tensions) ;
o Veiller à l'application du règlement intérieur : rappeler le cadre, contribuer à la régulation et alerter si besoin ;
o Faire remonter les besoins matériels / incidents du quotidien (locaux, petites fournitures, hygiène, dysfonctionnements), en lien avec maintenance/GLA.

L'accompagnement socio-éducatif (posture, présence, médiation) :
o Contribuer à l'instauration d'un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits (médiation de 1er niveau) ;
o Encourager l'autonomie au quotidien et orienter vers les référents sociaux internes/externes lorsque nécessaire ;
o Participer au suivi d'équipe : transmissions, réunions, écrits simples utiles au fonctionnement (faits marquants, alertes, continuité).

Polyvalence avec le pôle accompagnement en diffus :
o Appui ponctuel selon les besoins du service / actions collectives transversales.

Profil :
Titulaire d'un diplôme Bac dans le social, le médico-social ou l'animation ou expérience significative équivalente;
Vous aimez animer un collectif et travailler dans un environnement collaboratif ;
Vous maitrisez les outils informatiques et titulaire du permis B.

Conditions :
CDI, 35h statut Agent de Maitrise
Rémunération selon profil ;
13ème mois
Convention collective HLA
Mutuelle
Tickets Restaurants

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.