Chef de Projets IT H/F - Externatic

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.

Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".

Externatic en bref :

- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !Nous accompagnons un acteur historique des technologies de l'information, présent sur l'ensemble du cycle de vie des solutions IT, avec une forte ambition de concilier innovation, performance et responsabilité écologique.

Avec ses 500 collaborateurs répartis en Europe et en Afrique, l'entreprise se distingue comme un partenaire de confiance pour plus de 5 000 clients et partenaires, en proposant une offre complète couvrant l'intégralité du cycle de vie des technologies, de l'innovation aux solutions durables.

Chaque année, de nombreux recrutements viennent renforcer des équipes pluridisciplinaires autour du développement, de l'infrastructure, la cybersécurité, du support et de la gestion de projets, pour soutenir la croissance et les projets d'innovation.

Pas convaincu ? Lisez la suite !

Estce que vous aimez...

- travailler sur des projets concrets qui améliorent la performance des systèmes et simplifient la vie des utilisateurs ?
- évoluer dans un environnement où la tech est un levier d'efficacité et d'impact ?
- une culture qui allie rigueur, qualité de service et engagement écologique ?
- collaborer avec des équipes variées ?

Toujours là ? Voici les détails du poste !

Rattaché(e) au Responsable Développement et Support Applicatif et au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, votre rôle consistera à spécifier, organiser et planifier la mise en oeuvre des projets, depuis la phase de conception jusqu'au déploiement, en s'appuyant sur les ressources internes et externes.

Au quotidien, vos missions s'articuleront autour de 2 axes :

contribuer à la définition du projet avec les équipes :

- recueillir, formaliser et challenger les besoins exprimés par les clients internes et externes
- animer des réunions de définition du besoin auprès des utilisateurs référents
- rédiger un cahier des charges fonctionnel clair et complet
- contribuer à la planification du projet et à la définition des livrables attendus et des jalons clés
- accompagner l'équipe de développeurs informatiques dans la rédaction des spécifications techniques détaillées du projet
- évaluer les besoins en ressources humaines et compétences techniques spécifiques, en lien avec le responsable

accompagner à la mise en oeuvre du projet :

- respecter le cycle de vie projet défini au sein de la DSI
- suivre l'avancement des développements selon la planification initiale
- définir les tests à effectuer, les planifier et les réaliser puis assurer le recettage
- analyser les résultats des tests et aider à la résolution des éventuels problèmes
- participer à l'organisation de la mise en production et du déploiement interne en lien avec les développeurs informatiques et les référents métiers
- former les utilisateurs référents (manuel, formation)
- faire des comptes rendus réguliers à sa direction comme à son client

Ce que vous apportez

Hard skills

- première expérience en conduite de projets informatiques, idéalement acquise dans une entreprise du secteur industriel
- maîtrise de la méthodologie de cycle de vie des projets et disposez de connaissances de l'environnement informatique et des applications web.

Soft skills

- bonnes compétences en termes d'organisation, de rédaction et de communication.
- bonne capacité d'adaptation

Le process

* Traitement candidature et RDV avec Pierre Seghier
* 2 à 3 RDV côté client