Chef de Service Adjoint au Directeur de la Dares H/F - Service Public

Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.

Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- des trois derniers bulletins de salaire.

Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- du dernier contrat de travail ;
- des trois derniers bulletins de salaire ;
- d'une copie de la carte d'identité ;
- de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Les candidatures doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis de vacance de poste au Journal officiel de la République française, par courriel exclusivement :

- au secrétariat général des ministères chargés des affaires socialesà l'adresse : ****@****.** ;

- et copie à la Dares : ****@****.** .

Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.

Le ou la titulaire du poste assiste le directeur dans l'ensemble des missions de la direction. Le ou la chef(fe) de service assure ainsi, en lien avec le directeur, le suivi des chantiers de production statistique, des études et des évaluations menés par la Dares. Il effectue en particulier la relecture des projets de publications, ainsi que la préparation des conférences de presse. Il coordonne notamment les relations avec l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) et le Conseil national de l'information statistique (Cnis). Il assure également la coordination de chantiers transversaux.

Le ou la cheffe de service est également adjoint(e) au directeur. À ce titre, il a vocation à le suppléer dans l'ensemble de ses responsabilités et à participer à la définition des orientations stratégiques de la direction. Il assiste notamment le directeur dans les relations avec le cabinet, les autres directions, le secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales et l'ensemble des opérateurs et partenaires extérieurs, ainsi que dans la gestion des moyens de la direction.

Membre du comité de direction, le ou la chef(fe) de service contribue à la définition des orientations stratégiques de la direction et participe aux réflexions sur les questions relatives à la production statistique, aux études, ou à l'évaluation des politiques publiques dans le champ du travail et de l'emploi. L'emploi s'adresse ainsi à un cadre ayant des expériences d'emploi et d'encadrement dans le domaine des statistiques, de l'économie, et des études.

Les principales compétences et qualités requises pour cet emploi sont :

- une expertise confirmée en matière de productions statistiques, d'études et d'évaluations, notamment sur le marché du travail et les politiques sociales ;

- une capacité et un goût certains pour le conseil et l'appui à la conception de politiques publiques ;

- une grande rigueur, d'excellentes qualités de synthèse, et de très bonnes capacités rédactionnelles, que ce soit pour la relecture des documents publiés par la Dares ou pour les notes destinées au cabinet du ministre ;

- un goût pour l'innovation et la recherche et pour la mise en oeuvre de solutions nouvelles ;

- des compétences confirmées de management, de gestion des moyens et de très bonnes capacités d'organisation du travail ;

- d'excellentes qualités relationnelles, compte tenu des nombreuses relations de travail avec le cabinet et les partenaires institutionnels de la Dares ;

- une forte réactivité, un sens aigu du collectif et une grande disponibilité.