Responsable Materiel H/F - Supplay

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Le Responsable Matériel est garant de la gestion, de la disponibilité et de la conformité réglementaire de l'ensemble du matériel, des engins et des équipements utilisés par l'entreprise. Il assure leur suivi, leur entretien et leur optimisation afin de garantir la sécurité des équipes, la continuité des chantiers et la maîtrise des coûts.

Savoirs
- Réglementations en matière de sécurité et maintenance des équipements (MASE, CACES, contrôles périodiques).
- Fonctionnement des engins et matériels utilisés en charpente métallique et BTP.
- Gestion de parc matériel et suivi administratif (inventaire, contrats, coûts).
- Normes internes et procédures de maintenance et d'utilisation du matériel

Savoir-faire
- Organiser et planifier l'entretien, la maintenance et les réparations du matériel.
- Suivre et contrôler la conformité des équipements.
- Planifier la mise à disposition et le transport du matériel sur les chantiers.
- Tenir à jour les inventaires et les documents réglementaires.
- Encadrer et former les équipes sur l'utilisation et la sécurité du matériel.
- Optimiser le stockage, l'utilisation et les coûts liés au matériel.

Savoir-être
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Autonomie et réactivité dans la gestion des priorités.
- Sens des responsabilités et vigilance sur la sécurité.
- Bon relationnel avec les équipes internes et les prestataires.
- Capacité à transmettre son savoir et à sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques.