Chargé de Mission Transition Écologique - Sevran H/F - Communes

Le/la chargé(e) de mission transition écologique pilote et coordonne la politique de développement durable de la collectivité. Rattaché(e) directement à la Direction Générale des Services, il/elle assure la mise en oeuvre transversale des actions en faveur de la transition écologique et du développement durable, en lien avec l'ensemble des directions et services. Il/elle représente la collectivité auprès des partenaires institutionnels (EPT, MGP, État, autres collectivités) sur ces thématiques stratégiques.

Missions principales du poste :

1. Pilotage stratégique de la politique de développement durable

* Élaborer et piloter la stratégie de développement durable de la collectivité
* Elaborer et coordonner la mise en oeuvre d'un plan d'actions transversal qui a vocation à s'inscrire dans le projet d'administration
* Assurer le suivi des indicateurs de performance et d'impact
* Rédiger le rapport annuel de développement durable (rapport RSE)
* Veiller à la conformité réglementaire et anticiper les évolutions législatives

2. Coordination transversale et animation de réseau

* Animer un réseau interne sur le développement durable dans les services
* Coordonner les projets transversaux (mobilité, gestion de l'énergie, achats responsables, réduction des déchets, etc.)
* Impulser et accompagner l'intégration du développement durable dans les projets de la collectivité
* Faciliter les échanges entre services et mutualiser les bonnes pratiques

3. Représentation institutionnelle et partenariats

* Être l'interlocuteur privilégié de l'EPT et de l'État sur les questions de développement durable
* Représenter la collectivité dans les instances territoriales (PCAET, Agenda 21, etc.)
* Développer et entretenir les partenariats avec acteurs publics, privés et associatifs
* Rechercher et mobiliser les financements (appels à projets, subventions)

4. Sensibilisation, communication et formation

* Concevoir et déployer des actions de sensibilisation auprès des agents et élus
* Organiser des événements de sensibilisation (semaine du développement durable, etc.)
* Élaborer des supports de communication interne et externe
* Piloter des formations aux enjeux de la transition écologique

Profil : niveau Bac +5 dans le secteur du développement durable/transition écologique avec des expériences significatives ou Bac +3 dans le domaine visé avec une expérience solide

Connaissances requises (savoirs) :

* Connaissance approfondie des enjeux du développement durable et de la transition écologique
* Maîtrise du cadre réglementaire (lois Grenelle, transition énergétique, climat-résilience, etc.)
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des circuits de décision
* Compréhension des politiques publiques territoriales (PCAET, PLUI, Agenda 2030)
* Connaissance des acteurs et dispositifs de financement (ADEME, Région, Europe, etc.)

Compétences techniques requises :

* Capacité à piloter des projets transversaux complexes en mode projet
* Maîtrise des outils de diagnostic, d'évaluation et de reporting (bilan carbone, indicateurs RSE)
* Compétences rédactionnelles (rapports, notes, cahiers des charges)
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
* Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet
* Connaissance des procédures d'appels à projets et de montage de dossiers de financement

Compétences relationnelles :

* Excellentes capacités de communication orale et écrite
* Aptitude à l'animation de réunions et à la conduite du changement
* Sens de la pédagogie et de la vulgarisation
* Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs variés
* Qualités relationnelles et diplomatie
* Autonomie, rigueur, force de proposition et sens de l'initiative
* Capacité d'écoute et de médiation

Conditions d'exercice :

\- temps plein : 38 heures avec 18 RTT

\- présence indispensable pendant la période d'élaboration du rapport de développement durable et des événements liés au poste

\- liaisons fonctionnelles :

* Ensemble des directions opérationnelles et transversales
* Élus en charge du développement durable
* Services de l'EPT (Établissement Public Territorial)
* Services de l'État (DREAL, DDT, Préfecture)
* Partenaires institutionnels et associatifs