Chef Cis Tourcoing - Sdis du Nord H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Le/La chef(fe) de centre d'incendie et de secours (CIS) met en oeuvre la politique du Service Départemental
d'Incendie et de Secours (SDIS). Il/Elle veille au maintien de la capacité opérationnelle et assure la gestion des
ressources humaines et matérielles placées sous sa responsabilité, dans le respect des dispositions législatives et
réglementaires applicables. Il/Elle participe à la permanence opérationnelle de son secteur. Il/Elle est placé(e) sous
l'autorité directe du chef de groupement territorial dont dépend son CIS.

- Gestion administrative, technique, logistique du domaine concerné
Rédiger des documents administratifs internes sous contrôle du groupement.
- Commandement d'un centre de secours
Analyser et organiser la diffusion de l'information. Animer les réunions de l'entité managée. Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires Définir un projet de service partagé (organisation, missions,ressources, délégation). Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée.
-Gestion opérationnelle des équipements et matériels
Alerter sur les risques, les dysfonctionnements et la vétusté des bâtiments, équipements et matériels.Contrôler l'habilitation des agents à utiliser le matériel spécifique. Optimiser la gestion des bâtiments, des équipements ou des matériels au sein du SDIS. Organiser et contrôler l'application des règles d'utilisation
des équipements et matériels.
-Gestion opérationnelle du CIS
Favoriser le développement et la pérennisation du volontariat. Représenter l'entité auprès des partenaires institutionnels et des médias. S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale des agents. Garantir le respect de la détermination du potentiel opérationnel journalier de
garde.
- Gestion opérationnelle du personnel du CIS
Accompagner les nouveaux arrivants. Identifier, de manière anticipée, les besoins d'une entité en terme d'effectifs et d'emplois. Mettre en oeuvre et garantir le dispositif d'évaluation de la valeur professionnelle des agents.

SF-Représenter l'entité managée auprès des partenaires
institutionnels et des médias
SF-Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
SF-Concevoir et renseigner des outils de planification
et de gestion de l'activité, et des procédures de contrôle
SF-Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux
situations imprévues

SE-Sens des responsabilités, SE-Adapter son discours et son comportement,SE-Autonomie,SE-Esprit de synthèse et d'analyse,SE-Rigueur et organisation

CO-Règlement intérieur (RI),CO-Statut de la Fonction Publique
Territoriale (dont spécificités SP),CO-Méthodes et outils
de management,CO-Règlementations liées à l'emploi opérationnel,CO-Organisation et fonctionnement du SDIS