Chargé de Mission Instrumentation Feader - Region Hauts-De-France H/F - Conseils régionaux

En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études...) en lien avec sa thématique d'intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.

La Direction Europe a pour missions principales : - la mise en oeuvre et la coordination des Fonds Européens Structurels et d'Investissements (FESI) 2014-2020 et 2021-2027, - la poursuite de la coopération européenne transfrontalière à travers les programmes Interreg, les deux Groupements Européens de Coopération Territoriale (GECT) et les actions urbaines innovatrices, - l'animation et l'aide aux porteurs de projets sur l'ensemble des programmes européens, hors FESI. Le service FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural) poursuit le pilotage des Programmes de Développement Rural (PDR) actuels jusqu'en 2025/2026 et anime la nouvelle stratégie régionale et les modalités de gestion du Plan Stratégique National (PSN) de la politique agricole commune qui se mettront en oeuvre pour 2023-2027. Il assure également l'élaboration du futur système d'information régional FEADER, et son administration, en transversalité avec d'autres Régions, le niveau national et les services régionaux. Ce service a ainsi pour mission : - de piloter et d'animer les programmes de développement rural, et la stratégie régionale du PSN, - d'assurer la clôture des programmes de développement rural, - de conseiller et d'appuyer les directions en charge de l''instruction des dossiers FEADER, - d'assurer une coordination générale du FEADER et son suivi stratégique des programmes, y compris du dégagement d'office, du cadre de performance et de la piste d'audit, - de contribuer à la préparation des instances décisionnelles des programmes, - d'assurer l'administration régionale du système d'information régional en lien avec la direction des systèmes d'information. Concernant le système d'information, la direction Europe en assure l'instrumentation. L'instrumentation consiste à : - recenser auprès des directions les pistes d'audit de gestion des dossiers et s'assurer de leur complétude, - traduire dans des cahiers de paramétrage les modalités d'instruction et de contrôle des demandes d'aide et de paiement, et les modalités de calculs des subventions FEADER, - transmettre ces fichiers à l'administrateur du système d'information, - tester, en lien avec les directions, la solution fournie par l'administrateur du système d'information, - gérer les habilitations au système d'information, - former et accompagner les services instructeurs.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260219000753-charge-mission-instrumentation-feader?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Bac +3 minimum

- Conduite de projets fonctionnels au sein d'un système d'information métier multi partenarial
- Analyse des besoins métiers et traduction en solutions techniques
- Maîtrise des dispositifs FEADER et de leur cadre réglementaire
- Capacité à travailler en équipe, en réseau et en transversalité
- Aisance dans la coordination d'acteurs aux enjeux multiples
- Capacités relationnelles, pédagogiques et d'accompagnement au changement
- Maîtrise approfondie de l'outil informatique
- Niveau de pratique Excel confirmé

- Autonomie et esprit d'initiative
- Force de proposition
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'organisation personnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Rigueur
- Réserve et confidentialité
- Disponibilité

Les avantages proposés par la collectivité :

- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L'allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l'employeur
- Adhésion à plusieurs comités d'action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel