Chefffe du Service Ressources et Expertise - Communauté Urbaine le Creusot-Montceau H/F - Structures de coopération territoriale

Sous l'autorité de la Directrice des finances, le chef du service Ressources et Expertise encadre et anime les équipes dédiées. Il assure la suppléance de la directrice des finances en cas d'absence. Le responsable participe à la veille réglementaire et institutionnel ainsi qu'au dialogue de gestion. Il participe à l'optimisation des ressources et à l'amélioration des processus ainsi qu'aux projets structurants de la collectivité.

ACTIVITES PRINCIPALES ET COMPLEMENTAIRES

Activités principales

40% - Encadrement et animation des équipes expertise et recettes :
- Diffusion de l'information ;
- Coordination des missions ;
- Garant de la transversalité au sein de la direction des finances et avec les directions opérationnelles ;
- Identifie et assure l'évolution des compétences des agents ;
- Ajuste l'organisation en fonction des évolutions et des besoins ;
- Impulse et participe au développement de la gestion patrimoniale, des subventions, de l'évolution du système d'information financier, aux divers projets structurants de la collectivité ...

20% - Cadre institutionnel, réglementaire et participation au dialogue de gestion interne :
- Participe à la veille des réformes de l'Etat et des changements réglementaires (fiscal, comptable, ...) et partage l'information ;
- Participe à l'analyse des impacts ;
- Participe à l'élaboration d'outils d'aide à la décision financière ;
- Définition d'outils de pilotage, conception, coordination et diffusion de tableaux de bord ...
- Impulse la mise en place et le contrôle des procédures ;
- Sensibilisation et animation des collaborateurs.

20% - Cycle budgétaire :
- Participe à la conception de la procédure budgétaire et à l'élaboration du budget ;
- Participe à l'élaboration des actes administratifs et budgétaires et des rapports de présentation ;
- Participe au suivi financier.

20% - Ressources fiscales et financières
- Assure l'expertise en matière de fiscalité ;
- Analyse fiscale, propositions de stratégie et d'optimisation ;
- Mesure des impacts des différentes réformes financières et fiscales ;
- Recherche de financements.

Suppléance :
- Assure la suppléance de la directrice des finances pendant ses absences.

COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE

Niveau d'études demandé : de Bac +4 à Bac +5 en Finances Publiques ou Comptabilité.

Savoirs et savoir-faire :

- Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales (notamment juridique et financier) ;
- Maîtrise des principes fondamentaux des finances publiques des collectivités territoriales (en particulier instructions M14, M4 et M57) ;
- Maîtrise des procédures comptables ;
- Maîtrise des méthodes d'analyse financière ;
- Maîtrise des dispositifs fiscaux ;
- Maîtrise des règles de la gestion de la dette ;
- Maîtrise des règles de gestion du patrimoine ;
- Connaissance des règles liées aux subventions ;
- Notions en droit public et en marchés publics ;
- Connaissances des acteurs et des dispositifs comptables institutionnels ;
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint) et applicatifs de gestion financière (Berger Levrault, Business Object) ;
- Méthodes et outils de prévision ;
- Méthode d'animation d'une équipe ;
- Qualités rédactionnelles.

Savoir être :

- Capacité d'écoute et de dialogue ;
- Qualités managériales ;
- Rigueur et disponibilité ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Sens de l'organisation ;
- Adaptabilité et prise d'initiative (force de proposition) ;
- Pédagogie auprès des gestionnaires des services de la collectivité ;
- Reporting (rendre compte) .