Référent Fonctionnel N°2410 - Conseil Departemental du Gard H/F - Conseils départementaux

LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260219000202-referent-fonctionnel-n-2410?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité

Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations

Maîtriser l'outil informatique et les logiciels métiers

Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité propres à leurs activités

Maîtriser les principes de la comptabilité publique

Bonne connaissance des marchés publics

Réactualiser ses connaissances en matière de réglementation applicable dans ses domaines d'activité

Hiérarchiser les priorités et faire face à l'urgence

Veiller au respect des délais

Veiller au respect des procédures

Savoir exploiter des données statistiques

Travailler en concertation, en complémentarité et en équipe

Capacités d'analyse et de synthèse

Capacité à transmettre et à partager l'information

Avoir l'esprit d'initiative et être réactif aux évolutions dans les domaines d'intervention

Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité, y compris celles en lien avec l'Hygiène et la Sécurité

Qualités essentielles pour tenir le poste :
Sens du service public

Ponctualité

Discrétion et confidentialité

Avoir l'esprit d'initiative et être réactif aux évolutions dans les domaines d'intervention

Rigueur et sens de l'organisation

Capacités relationnelles

Capacités à gérer son stress

Esprit d'équipe

Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité y compris celles en lien avec l'Hygiène et la Sécurité

Expérience : comptabilité, marchés indispensables, maitrise des outils informatiques, forte technicité à acquérir

Formation initiale : Bac minimum