Responsable de Centre Auto H/F - Point s

Nous vous proposons d'intégrer une entreprise avec des valeurs, conviviale, des conditions de travail confortable, une équipe dynamique au service de l'automobiliste.
Vous êtes passionné(e) par le contact client et le secteur automobile ? Vous avez le sens de l'organisation et aimez prendre des initiatives ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions principales :
- Accueil client : Vous êtes le premier contact de nos clients. Vous les accueillez, les conseillez et les orientez.
- Gestion administrative : Prise de rendez-vous, rédaction de devis, facturation, encaissements.
- Coordination d'équipe : Vous assurez la bonne coordination entre l'accueil et l'atelier pour garantir une fluidité optimale des opérations.
- Développement commercial : Vous participez activement au développement des ventes en proposant les services et produits adaptés aux besoins de nos clients (pneumatiques, entretien courant, etc.).
- Gestion des stocks : Vous aidez à la gestion des stocks de produits et pièces détachées.
- Maintien de l'espace d'accueil et du magasin : Vous veillez à la propreté, à l'organisation et à l'attractivité de l'espace d'accueil et du magasin.
Type de contrat : CDI - 40h / semaine du lundi au vendredi (week-end préservé)
Rémunération SELON PROFIL
Profil :
- Expérience significative dans un poste similaire dans le secteur automobile. CONNAISSANCE AUTOMOBILE EXIGEE
- Excellent relationnel et sens aigu du service client.
- Maîtrise des outils informatiques
- Dynamisme, rigueur et autonomie.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Experience: 5 Mois

Compétences: Planifier des réparations,Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs,Communiquer efficacement avec l'équipe et les visiteurs,Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle,Prendre une décision et l'expliquer

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.