Chargé de la Gestion du Contentieux Contraventionnel H/F - Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST

Groupe RIFSEEP: 1

Activités principales:
Suivi journalier des imports d'affaires (échanges PVE, sociétés d'autoroutes, contrôle automatisé...)
gestion des amendes forfaitaires majorées et des réclamations
Traitement du contentieux des PVE
Suivi des dossiers d'audience (citations et jugements) et d'ordonnances pénales
Traitement des retraits de points sur le permis de conduire

Environnement Professionnel:
Activité du service:
Gestion du contentieux contraventionnel et mise en oeuvre de l'action publique (OP, audiencement, AFN)
Composition et effectifs du service:
2 Adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques:
Le Commissaire de Police - Chef de la CPN Vichy
Le Commandant divisionnaire de Police - Adjoint chef de la CPN Vichy
Liaisons fonctionnelles:
Officier du Ministère public - Tribunaux de police - Trésor public - Préfecture

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement:
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire\_Mobilité\_VF\_pdf\_MODIFIABLE-1.pdf

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type1 (RMFP) : FPJUS019
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 100%

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page\_mgmrh/Referentiel\_des\_emplois\_version\_2011\_modifiee\_12\_fevrier\_2015\_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type1 (REMI) : JUS006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:100%

Contacts:
Auprès du Chef CPN Vichy ou son adjoint: **.**.**.**.**
Bureau de l'Officier du ministère public: ****@****.**
Bureau des ressources humaines: ****@****.**

Connaissances techniques:
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis

Savoir-faire:
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis

Savoir-être
Savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis

Spécificités du poste/contraintes/sujétions:
Travail sous l'autorité directe de l'Officier du ministère Public
Relations fonctionnelles avec le Tribunal de police
Rigueur, discrétion et impartialité
travail hebdomadaire du lundi au vendredi - 40h30 ouvrant droit à 25jours de congés annuels et 29 jours ARTT

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire\_Mobilité\_VF\_pdf\_MODIFIABLE-1.pdf