Médecin Psychiatre - Pédopsychiatre H/F - Ditep la Cordee
- Lille - 59
- CDI
- Ditep la Cordee
Les missions du poste
L'ASRL, association gestionnaire de 43 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts de France (1400 professionnels - 4100 personnes accompagnées - 78,6 M € de budget), recherche pour le Dispositif ITEP La Cordée :
Un(e) médecin psychiatre ou pédopsychiatre (F/H) au sein du DITEP La Cordée
CDI 0.50 ETP - CCN66 - Poste à pouvoir dès que possible
Le Dispositif ITEP La Cordée accueille des enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques, se traduisant notamment par des troubles du comportement. Le fonctionnement en dispositif permet un accompagnement modulable et adaptable aux besoins des jeunes, en lien étroit avec les partenaires territoriaux.
Il est constitué de trois sites :
Un SESSAD à Lille, autorisé pour 22 enfants et adolescents
Deux accueils de jour : à Wavrin (35 enfants/préadolescents) et à Loos (25 adolescents)
L'équipe compte environ 48 ETP, complétée par la mise à disposition d'enseignants.
Votre mission :
Rattaché(e) à la direction du dispositif, vous assurez le parcours de soins des jeunes accompagnés, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et paramédicale. Vous êtes également en relation avec les familles et les partenaires extérieurs.
Parcours du jeune :
Participation à la procédure d'admission et à l'orientation
Évaluation régulière de l'évolution du jeune et contribution aux décisions d'accompagnement
Implication dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet personnalisé
Coordination avec les partenaires pour assurer la continuité des soins
Prise en charge thérapeutique :
Consultations individuelles et familiales, implication des parents
Suivi thérapeutique et gestion du dossier médical
Prescription des soins, bilans, et accompagnements nécessaires
Coordination avec les professionnels de santé, notamment le médecin généraliste du dispositif
Supervision clinique :
Soutien aux équipes dans l'analyse et l'adaptation des accompagnements
Apport de repères cliniques sur les troubles, comportements et besoins repérés
Démarche qualité :
Contribution à la politique qualité, à la gestion des risques et à l'évaluation des pratiques
Participation aux réflexions institutionnelles et dynamiques de formation
Promotion des bonnes pratiques en lien avec les recommandations de la HAS
Élaboration de protocoles médicaux et paramédicaux
Développement de projets innovants en faveur de la qualité d'accompagnement
Votre profil :
Diplôme requis : médecin psychiatre ou pédopsychiatre
Sens de l'écoute, capacité d'analyse, goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Permis B en cours de validité
Les conditions de la relation contractuelle :
Contrat : CDI à 0,50 ETP
Convention collective : CCN 66
Date de prise de poste : dès que possible
Rémunération : selon grille conventionnelle, avec reprise d'ancienneté selon conditions
Localisation : à définir entre Lille, Loos et Wavrin
Complémentaire santé obligatoire
Candidature : Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail ou courrier.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.