Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur H/F - France Travail

Le Prado Éducation, institution Lyonnaise historique, regroupe 35 établissements et services sur 4 domaines d'action : la protection de l'enfance, l'enfance en situation de handicap, la protection judiciaire de la jeunesse et l'insertion par l'activité économique sur différents types d'établissements comme l'internat, le semi internat, l'accueil de jour et le milieu ouvert.
Le Prado accompagne chaque année plus de 2 300 enfants, jeunes, familles et adultes.
L'association se distingue par ses valeurs humanistes : vivre ensemble dans le respect de l'autre et des règles sociales. À travers le principe de l'accueil inconditionnel, son projet a pour objectifs d'héberger, soigner, éduquer, former et insérer. Association laïque d'inspiration chrétienne, le Prado favorise la circulation de la parole et le développement du pouvoir d 'agir des personnes.

Le Territoire de l'Isère regroupe 2 MECS, un service de milieu ouvert, un service d'accueil en appartement, un service de prévention spécialisée et un service de chantier éducatif.
Le Service Appartement Insertion (SAI) a pour objectif de favoriser et soutenir l'autonomie sociale et professionnelle de jeunes de 16 à 21 ans. Ces jeunes sont accompagnés dans le cadre de la protection de l'enfance. Ils sont accueillis en appartements dans le diffus afin d'expérimenter la vie en semi-autonomie et d'accéder à un logement de droit commun à l'issue de l'accompagnement.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnez les jeunes accueillis au quotidien.

MISSIONS PRINCIPALES :

- Créer les conditions d'accueil sereine et construire des relations éducatives ajustées à chaque jeune en adéquation avec les missions du service.
- Mettre en place des activités de médiation et de mobilisation des jeunes
- Être garant(e) de la mise en oeuvre des projets personnalisés
- Favoriser une démarche de co-construction avec les jeunes accueillis et les détenteurs de l'autorité parentale (le cas échéant) en cohérence avec les décisions judiciaires ou administratives.
- Construire les partenariats nécessaires à la conduite du projet d'établissement et du projet de chaque jeune (Aide Sociale à l'Enfance, établissements scolaires et de formation, club sportif et association culturel par exemple).
- Rendre compte des interventions mise en oeuvre et de l'évolution des situations à l'écrit comme à l'oral.
- S'impliquer dans les réunions d'équipe et de service

PROFIL RECHERCHE :

- Savoir tisser du lien, se positionner comme un adulte de référence et sécuriser les jeunes.
- Savoir travailler en équipe et adopter une posture professionnelle.
- Faire preuve de créativité et de dynamisme pour « faire avec ».
- Capacité à adapter sa réponse à chaque situation
- Qualités rédactionnelles, connaissance des outils informatiques
- Permis B indispensable
- Une connaissance du cadre légal et réglementaire de la protection de l'enfance serait un plus

Travail sur le site de Bourgoin-Jallieu. Horaires d'internat annualisés. Travail les dimanches et jours fériés.

REMUNERATION ET AVANTAGES :

Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR :

- Salaire à partir de 1 076,10 € bruts minimum (indemnité socioéducative incluse), à parfaire en fonction de l'expérience, pour un temps partiel 0.50 ETP, hors indemnités de dimanches et jours fériés en qualité d'Educateur Spécialisé (H/F)
- Salaire à partir de 1 030,51 € bruts minimum (indemnité socioéducative incluse) à parfaire en fonction de l'expérience, pour un temps partiel 0.50 ETP, hors indemnités de dimanches et jours fériés, en qualité de Moniteur Educateur (H/F)
- 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP
- Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo
- Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...)
- Avantages CSE

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.