Formateur Assistant Ressources Humaines H/F - Osengo

Depuis plus de trente ans, AFORMAC accompagne différents publics : jeunes, salarié(e)s et demandeurs d emplois, travailleurs handicapés, cadres, séniors vers une qualification ou une reconversion professionnelle tout au long de la vie. AFORMAC, du fait de son ancrage territorial et sectoriel, est un interlocuteur de proximité des entreprises régionales. Notamment en les accompagnant dans leurs plans de formation de recrutement « sur mesure » pour les secteurs du Sanitaire & Social,etcNous recherchons un(e) formateur(trice) expérimenté pour dispenser une formation à distance d'Assistant en Ressources Humaines.
(formation distancielle mutualisée)
Le formateur sera responsable de la conception, de l'animation et du suivi des formations en ligne, en utilisant des outils de formation à distance.

Missions principales :

Concevoir et adapter les supports de formation en fonction des besoins des apprenants.
Animer des sessions de formation à distance de manière interactive et engageante.
Évaluer les compétences des apprenants et fournir des retours constructifs.
Assurer un suivi individuel et collectif des apprenants.
Maintenir à jour les connaissances et les compétences en matière de RH et de pédagogie.

Compétences et connaissances requises :
Formation : Bac +2 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience : Expérience confirmée en tant que formateur, de préférence dans le domaine des RH.
Compétences pédagogiques : Maîtrise des techniques d'animation de formation à distance.
Compétences techniques : Maîtrise des outils de formation à distance (ex : Zoom, Teams, Moodle, etc.).
Compétences en RH : Connaissances des processus RH (recrutement, paie, droit du travail, etc.).
Qualités personnelles : Pédagogie, patience, sens de l'organisation, autonomie, et capacité à travailler en équipe.

Temps de travail variable selon le planning des stagiaires - a voir avec l'employeur
***Télétravail possible***

Groupe de formation de Avril 2026 à Avril 2027

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens),Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Transmettre une technique, un savoir-faire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).