Conseillère Sociale - Montivilliers H/F - Communes

Rattaché(e) à la responsable du service Accès aux droits et accompagnement, vous assurez les missions de conseillère sociale dans le suivi des publics en difficulté sociale et/ou d'insertion et pour la constitution des dossiers d'aide légale et facultative

SUIVI DES PUBLICS EN DIFFICULTÉ SOCIALE ET/OU D'INSERTION
- Accueil et écoute des bénéficiaires en entretien individuel et évaluation de la situation en prenant en considération la situation familiale, psychologique, professionnelle, matérielle et financière ainsi que locative de l'usager
- Orientation vers les partenaires compétents si besoin
- Aide à la réalisation des démarches et/ou dossiers administratif (accès aux droits notamment)
- Etablissement d'un contrat d'engagement réciproque pour les publics accompagnés à partir d'objectifs partagés
- Instruction des demandes d'aides auprès des partenaires ou en interne du CCAS
- Instruction et accompagnement des personnes sans domicile stable
- Evaluation et instruction des situations d'indigence
- Participation hebdomadaire à la Commission Permanente du CCAS

CONSTITUTION DES DOSSIERS D'AIDE LEGALE ET FACULTATIVE
- Mobilisation des outils et dispositifs de droits communs
- Mobilisation de la politique d'aide du CCAS

Diplôme : DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale
ou DE Assistant de service social (diplôme exigé dans le domaine social)
Permis B

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance du public en difficulté
- Maîtrise les techniques d'accompagnement social et professionnel
- Maîtrise des dispositifs et outils à destination des travailleurs sociaux
- Connaissance des partenaires de l'action sociale, de l'insertion et du logement
- Connaissance des dispositifs d'insertion
- Connaissance du fonctionnement des CCAS et des collectivités territoriales
- Qualités relationnelles, d'écoute et pédagogiques
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles (savoir rédiger des rapports, compte-rendu ou synthèses)
- Aptitude à gérer les conflits et les phénomènes d'agressivité

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Qualités d'écoute
- Adaptabilité à des publics variés
- Discrétion
- Capacité d'analyse
- Capacité à activer ou à réactiver les motivations des personnes
- Prise d'initiative et d'organisation dans le travail
- Discernement et respect de ce qui relève d'autres compétences
- Bonne présentation
- Sens du travail en équipe, en réseau et en partenariat
- Aptitude à rendre compte
- Réactivité et prise d'initiative
- Grande disponibilité
- Capacité à gérer les situations stressantes et/ou d'agressivité
- Secret professionnel