Calorifugeur H/F - Etre Emploi

Votre rôle sera d'assurer l'isolation optimale des réseaux de fluides (chaud et froid) au sein de locaux techniques, garantissant ainsi la performance énergétique du bâtiment. Départs prévus depuis Avranches ou Saint-Lô (50) sur les chantiers.

Votre mission :
Réaliser la pose de calorifuge sur tuyauteries et équipements en utilisant la laine de roche (LDR) pour le chaud et l'Armaflex pour les circuits froids.
Intervenir sur des installations neuves en respectant les contraintes d'espace et les standards de qualité du secteur tertiaire.
Assurer la pose des revêtements de protection et veiller à la parfaite continuité de l'isolant pour éviter les ponts thermiques.

Votre profil :
Issu.e d'une formation ou d'une expérience significative en calorifugeage, vous maîtrisez impérativement la manipulation de la laine de roche et la pose d'Armaflex (découpe, collage, finitions).
Vous êtes rigoureux.se, précis.e et savez travailler avec soin en local technique, là où la place est parfois comptée mais où la finition doit être irréprochable.
Sérieux.se et ponctuel.le, vous appréciez le travail en équipe et le respect des procédures techniques propres au neuf.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Vérifier l'étanchéité d'un revêtement,Contrôler la qualité de l'isolation installée pour assurer sa durabilité,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Poser les isolants et les feutres de protection,Tailler, découper des matériaux

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.