Chargé de Développement et Animation de Réseau H/F - France Travail

Vos missions
1. Développement du réseau
- Déployer le plan de développement territorial défini par la direction (signature de nouveaux contrats,
maillage du territoire national)
- Être ambassadeur du modèle de l'entreprise sur le terrain et sur les réseaux, en contribuant
activement à sa visibilité et à sa compréhension.
- Sourcer, qualifier et sélectionner des candidats affiliés
- Évaluer la solidité des projets (posture entrepreneuriale, ancrage local, capacité d'exécution)
- Accompagner les candidats dans la compréhension du modèle économique et du rôle d'affilié
- Participer à la structuration des projets (vision, priorités, projections)
2. Intégration & activation des affiliés
- Assurer une transition fluide entre la signature et le démarrage opérationnel
- Sécuriser les premiers mois d'activité (priorités, méthode, rythme)
- Veiller à la bonne appropriation :
o du modèle mandataire porté par l'entreprise
o des outils (manuel opératoire ; plan de lancement)
o des attendus en matière de posture et de qualité
3. Animation & accompagnement du réseau
- Être l'interlocuteur privilégié des affiliés sur la durée
- Animer la relation réseau :
o points réguliers individuels
o temps collectifs (réunions, visios, séminaires, ateliers)
- Accompagner les affiliés dans :
o le développement de leur activité locale
o la structuration de leur organisation
o la résolution de situations complexes
- Identifier les signaux faibles (décrochage, isolement, difficultés business) et agir rapidement
- Valoriser les bonnes pratiques et favoriser le partage entre affiliés
4. Pilotage & performance réseau
- Suivre les indicateurs clés :
o activité des affiliés
o montée en charge
o rétention
o performance territoriale
- Analyser les écarts entre affiliés performants et en difficulté
- Proposer et mettre en oeuvre des actions correctives
- Contribuer à l'amélioration continue :
o du parcours affilié
o des outils
o des méthodes d'animation
5. Coordination interne / externe
- Travailler en lien étroit avec :
o les équipes supports & tech
o Les collectivités
- Faire remonter les retours terrain pour nourrir la stratégie de l'entreprise
- Participer activement à la structuration du modèle réseau à grande échelle

Vous avez une véritable culture business et savez dépasser la seule approche commerciale pour
accompagner des enjeux de modèle économique, de management et de performance opérationnelle.
Autonome, structuré(e) et engagé(e), vous alliez exigence et bienveillance dans vos relations et êtes animé(e)
par la volonté de contribuer à des projets à fort impact social.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Gestion budgétaire,Indicateurs de suivi d'activité,Intelligence économique,Techniques de facilitation de groupe,Evaluer les nouvelles opportunités d'affaires,Gérer les relations avec les parties prenantes externes (partenaires, entreprises),Soutenir le développement professionnel des collaborateurs,Collecter et analyser des données, des informations,Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale,Construire un réseau professionnel,Maintenir l'engagement des participants sur la durée,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.