Talent Acquisition Specialist H/F - Hunlink

Hunlink est un collectif d'experts indépendants spécialisés en recrutement Tech, Sales & Finance.

Nous accompagnons startups, scale-ups, PME innovantes et groupes structurés dans l'identification de profils à fort impact, avec une approche résolument orientée business et performance durable.

Notre exigence repose sur une analyse approfondie des parcours : stabilité réelle, niveau de séniorité, cohérence sectorielle et capacité du candidat à s'intégrer et performer dans un environnement précis.

Dans des marchés où la réactivité est déterminante, nous présentons des profils qualifiés sous 24 à 72 heures, déjà validés sur leur crédibilité métier et leur adéquation avec le besoin.

Notre approche privilégie la pertinence à la quantité : nous transmettons des candidatures réellement exploitables, pensées pour créer de la valeur sur le long terme.Définition & cadrage du besoin

- Recueillir et challenger le besoin auprès des managers
- Définir le profil cible (hard skills / soft skills / seniorité)
- Rédiger ou optimiser la fiche de poste
- Définir la stratégie de sourcing adaptée
- Estimer le niveau de rémunération marché
- Prioriser les recrutements selon l'urgence business

Sourcing & Attraction

- Publication des offres (jobboards)
- Chasse directe (LinkedIn Recruiter, CVthèques, approche directe)
- Mise en place de stratégies booléennes
- Identification de profils passifs
- Gestion des candidatures entrantes
- Animation de viviers candidats
- Développement de partenariats organismes

Qualification & Évaluation

- Préqualification téléphonique
- Conduite d'entretiens RH
- Évaluation des soft skills
- Évaluation de la cohérence de parcours
- Analyse de la stabilité professionnelle
- Vérification des motivations
- Coordination des entretiens techniques
- Prise de références

Coordination & Process Management

- Planification des entretiens
- Coordination avec managers
- Suivi des feedbacks
- Gestion du pipeline candidats
- Mise à jour ATS

Marque Employeur & Attraction

- Amélioration des annonces
- Optimisation LinkedIn / site carrière
- Participation à la stratégie marque employeur
- Création de contenus RH (posts)

Nous recherchons un(e) stagiaire curieux(se), rigoureux(se) et motivé(e) par les métiers du recrutement et de la tech.

Vous êtes actuellement en formation (école de commerce, RH ou université) et vous souhaitez découvrir le recrutement spécialisé dans le Digital le tout dans un environnement exigeant.

Vous n'avez pas besoin d'être expert(e) technique, mais :

- Vous êtes très à l'aise au téléphone (très important)
- Vous avez un intérêt pour les métiers du digital
- Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit
- Vous savez analyser une information et structurer votre pensée
- Vous êtes organisé(e) et attentif(ve) aux détails
- Vous avez envie d'apprendre le sourcing et l'approche directe

Nous recherchons une personne :

- Sérieuse et impliquée
- Curieuse et proactive
- À l'aise pour échanger avec des profils variés
- Soucieuse de la qualité de son travail

Une première expérience (stage, alternance, job étudiant) en RH, commerce ou relation client est un plus.