Product Owner H/F - Groupama Gan Vie

Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à coeur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici !Rejoignez l'équipe Développement de Groupama Gan Vie au sein de la Direction de la Transformation.

Dans un contexte de transformation digitale, nous recherchons un Product Owner confirmé souhaitant évoluer dans un environnement structuré, collaboratif et à fort enjeu métier.

Ce poste s'adresse à un profil déjà autonome sur les fondamentaux du rôle, avec l'envie de monter en expertise et en responsabilité.

En tant que Product Owner vos principales missions seront notamment les suivantes :

Pilotage produit & backlog :
Recueillir et analyser les besoins métiers
Construire et prioriser un backlog clair et structuré
Rédiger des User Stories complètes (critères d'acceptance, tests, estimation)
Travailler en co-construction avec la MOA, la DevTeam, l'UX Designer et la QA

Clarification & préparation des sprints:
Anticiper les dépendances et risques
Formaliser les critères d'acceptance (BDD apprécié)
Découper les fonctionnalités pour favoriser des livraisons régulières et maîtrisées

Animation agile:
Participer activement à l'animation des rituels Scrum (grooming, sprint planning, review, rétrospective)
Contribuer aux comités projet et à l'alignement des parties prenantes.
Assurer l'interface MOA / MOE

Qualité & suivi:
Participer à la supervision de la recette technique et fonctionnelle
Suivre les indicateurs clés (vélocité, avancement, qualité)
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques (tests, documentation, CI/CD)

Formation & expérience :
Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université)
5 à 6 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Chef de projet SI
Une expérience en environnement assurance, banque ou services financiers est un plus

Compétences :
Bonne maîtrise des cadres Agile (Scrum, SAFe)
Outils : Jira, Confluence, Azure DevOps, Miro
Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles solides
Compréhension des enjeux techniques et capacité à dialoguer avec les équipes IT
Certifications appréciées : PMP, PSPO1

Qualités personnelles :
Communication claire et structurée
Sens de l'organisation
Esprit collaboratif
Appétence pour le management transverse
Volonté de progresser et de prendre davantage de responsabilités à moyen terme

Pourquoi venir chez nous ?
Chez Groupama Gan Vie, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré.

Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs(trices) (formations, groupes de travail, etc.), car nous croyons que c'est le meilleur levier pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Nous favorisons une organisation du travail flexible (accord télétravail, forfait jours pour les cadres) et veillons à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Ci-dessous quelques avantages parmi nos nombreux :

30 jours de congés payés et entre 15 à 19 jours de RTT par an
Compte épargne-temps
Intéressement (sensiblement 1,5 mois de salaire) avec système d'abondement, PEE (Plan d'épargne entreprise)
Self d'entreprise, tickets restaurant
Comité d'entreprise (carte cadeau à Noël, chèques culture, chèques vacances, subventions week-end, etc.)
Mutuelle et prévoyance intéressantes
Allocation éducation
Jusqu'à 2 jours de télétravail avec subvention télétravail