Chargé·e de Programme Horizon Insa H/F - Institut National des Sciences Appliquées de Lyon

L'Institut Gaston Berger de l'Insa recrute son ou sa futureChargé.e de programme Horizon INSA H/F.

Vous travaillerez au service des programmes d'ouverture sociale : essentiellement 14 lycées, rectorat de Lyon, Groupe INSA mais aussi soutien aux cordées de la réussite (collèges/lycées).

Vous avez pour mission principale d'assurer ledéploiement et le suivi du programme Horizon, en articulation avec les autres actions d'ouverture sociale menées au sein de l'établissement, et encoordination étroite avec le niveau national et les sept autres INSA.

- Type de contrat :CDD 5 ans(temps plein, 36h45/semaine, possibilité de travailler sur 4,5 jours) pour co-piloter le programme Horizon INSA

- Localisation du poste :Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne)

- Date de prise de poste souhaitée : À pourvoirà partir du 02/03/2026, sous réserve de la finalisation des procédures administratives d'intégration à l'INSA.

- Salaire mensuel brut envisagé :de 2 060€ à 2 840€(modulable selon expérience)

- Poste ouvert aux titulaires et aux contractuel·les (catégorie A IGE)

Activités principales

En collaboration avec la responsable des programmes d'ouverture sociale et la chargée de projet diversités, vous pilotez la réalisation d'actions en faveur de la diversité sociale dans l'enseignement supérieur :

- Vous mettez en place et gérez le suivi des actions du programme Horizon INSA : actions de sensibilisation auprès des élèves de 2nde, tutorat à l'intention d'élèves de 1ère et Terminale, organisation de stages de renforcement disciplinaire, déploiement d'actions de médiation scientifique, pilotage de l'organisation de l'école d'été pour les élèves du programme, déploiement d'actions pour toucher les familles et les prescripteurs (cafés familles, autres), montage d'actions pour l'accueil et l'accompagnement des élèves issus du programme Horizon INSA après leur entrée dans l'école.
- Vous participez à la coordination nationale des référents du programme Horizon INSA sous le pilotage du coordinateur national.
- Vous élaborez des tableaux de bord de suivi des cohortes Horizon INSA sur des indicateurs co-élaborés au niveau du Groupe et rédaction de rapport d'étape.
- Vous participez à l'organisation de l'accueil et de l'encadrement des visites scolaires sur le campus dans le cadre des programmes en faveur de l'ouverture sociale.

Activités secondaires

- Contribution aurenforcement des relations avec les associations étudiantes, en vue du développement denouvelles actions de médiation scientifique et culturelleà destination des élèves du secondaire.

- Expérience enconduite et suivi de projets complexes(pilotage, reporting, gestion administrative et financière).

- Connaissance desinégalités sociales, notamment dans le milieu scolaire ; unmaster en sciences de l'éducation, sociologie ou SHSest un atout.

- Maîtrise desoutils bureautiques(traitment de texte, tableurs, présentations).

- Connaissance desprincipes de gestion administrative et budgétaire.

- Très bon relationnel,pédagogie etbienveillance envers le jeune public.

- Flexibilité,adaptabilitéetcapacité d'écoute.

Conditions de travail

- 25 jours de congés + 19 jours de RTT

- Temps de travail hebdomadaire: 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours )

- Accord de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine, selon accord hiérarchique)

- Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua

- Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels

- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un «forfait mobilités durables» pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette.

- Établissement labellisé DD&RS - Développement Durable et Responsabilité Sociétale.

Processus de recrutement

Après une pré-sélection sur dossier et téléphonique, vous participerez à un entretien de recrutement avec la Directrice de l'Institut Gaston Berger (IGB), la Responsable du Programme d'Ouverture Sociale ainsi que la chargée de recrutement.

Entretien en présentiel : 09/03/2026

Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines.

Et maintenant ?
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyantvotre CVETlettre de motivation(en un seul fichier .pdf).

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches.

En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.