Peintre Chef d'Équipe H/F - France Travail

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Peintre en bâtiment confirmé(e) avec expérience de chef d'équipe pour encadrer et réaliser des chantiers de peinture intérieure et extérieure (bâtiment résidentiel, tertiaire, neuf et rénovation).

Principales missions
- Organiser et planifier le travail de l'équipe (2 à 6 personnes selon chantier)
- Répartir les tâches et veiller au respect des délais et de la qualité attendue
- Préparer les supports (protection, ponçage, rebouchage, enduit, ponçage, lessivage.)
- Appliquer peintures, lasures, vernis, revêtements muraux (toile de verre, fibre, enduits décoratifs.)
- Poser éventuellement des revêtements de sols souples ou papiers peints
- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes qualité
- Gérer le matériel et les approvisionnements sur chantier
- Assurer le relationnel avec le client / maître d'oeuvre / chef de chantier principal
- Rendre compte quotidiennement de l'avancement au responsable d'agence / conducteur de travaux

Profil recherché
- Expérience professionnelle de minimum 5 ans en peinture bâtiment
- Expérience significative en tant que chef d'équipe ou peintre confirmé autonome (au moins 2-3 ans)
- Très bonne maîtrise des techniques de préparation et d'application (rouleau, pinceau, airless, projeté.)
- Connaissances en enduits décoratifs, ragréage, pose de revêtements muraux un vrai plus
- Rigoureux(se), organisé(e), bon relationnel et sens du service client
- Permis B indispensable

Si vous êtes un(e) peintre expérimenté(e), capable d'encadrer une équipe tout en gardant un excellent niveau technique, envoyez-nous votre candidature CV

Experience: Débutant accepté

Compétences: Monter ou démonter un échafaudage

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.