Responsable Environnement et Logistique - Étab Médico Social H/F - Aapei Epanou

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Si vous recherchez un travail riche, intense et porteur de sens.
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Le complexe enfants recherche un/une :
Responsable Logistique et environnement H/F - CDD

MISSIONS

Sous la responsabilité de la directrice du Complexe Enfants, la personne recrutée aura pour missions :
- Organiser, encadrer et superviser le travail réalisé par l'agent de maintenance et les prestataires extérieurs.
- Organiser, encadrer et superviser le travail des Agents de Service Intérieur du Site (5 professionnels)
- Organiser, encadrer et superviser le travail des Chauffeurs du complexe enfants (5 personnes), ainsi que des prestataires extérieurs.
- Superviser et assurer la gestion logistique et RSO en lien avec l'agent de maintenance (parc de véhicules...)
- Organiser les tournées de transport de personnes et structurer l'activité.
- Superviser et assurer le suivi des travaux, des projets immobiliers et l'entretien des bâtiments en collaboration avec l'agent de maintenance.
- Assurer un suivi rigoureux en adéquation avec les besoins et le budget disponible, et garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène.
- Participer aux réunions cadres du Complexe.

PROFIL ET INFORMATIONS

Poste à pourvoir en CDD sur Seynod (74)
- Poste a mi-temps 0,5 ETP soit 17h50 par semaine - statut Cadre
- Compétences managériales, financières et techniques exigées
- Rémunération selon CCN de 1966
- Mutuelle + CSE
- Permis de conduire indispensable

Experience: 3 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Construire un plan d'action QSE

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.