Accueillant - Accueillante Laep Association Petit Pré H/F - Association le Petit Pre

Poste à pourvoir à partir du 15 mars
CDD de 7 mois, à temps partiel environ 15hà 17h /mois . 4 demi journée d'accueil/mois, plus réunion et supervision 1x/mois
L'accueillant du LAEP est un professionnel qui permet à tout accueilli (enfant de moins de 6 ans accompagné de son/ses parents ou d'un proche) de trouver un espace de rencontre, d'écoute et de paroles.
Le LAEP a pour missions:
- l'accueil de l'enfant de moins de 6 ans et de sa famille
- la lutte contre l'isolement social et affectif
- l'accompagnement à la parentalité et la reconnaissance des compétences parentales

L'accueillant est le garant du cadre d'accueil défini par le projet de fonctionnement en lien avec le référentiel
CAF des lieux d'accueil enfants parents. Ce cadre spécifique et propre au LAEP s'appuie les principes fondamentaux suivants:
- L'anonymat des personnes accueillis est préservé
- La confidentialité
- La liberté de fréquentation du lieu
- La gratuité
- La neutralité
MISSIONS:
- Accueillir l'enfant et son parent
- Favoriser la relation enfant/parent
- Être à l'écoute, respecter la parole de chacun
- Contribuer à la convivialité du lieu
- Accompagner et soutenir la fonction parentale
- Participer à la prévention : être attentif à la relation parent/enfant pour repérer d'éventuelles
difficultés
- Proposer des orientations le cas échéant vers les services ou structures adaptées
- Faciliter la création de lien social pour rompre l'isolement
- Favoriser le partage d'expérience et le vivre ensemble
- Contribuer à la mixité sociale
- Élargir la sphère familiale au collectif
- Valoriser les compétences de l'enfant, du parent
- Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité
- Garantir le respect des règles de vie
- Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires
- Travailler en équipe et participer à une réflexion commune
- Proposer un aménagement adapté favorisant l'accueil de l'enfant et de son parent

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES À L'EXERCICE DE L'EMPLOI :
- Connaître le fonctionnement et les missions d'un LAEP
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
- Connaître les enjeux de la parentalité
- Connaître l'ensemble des partenaires du territoire
- S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et travailler en binôme
- Contribuer à la réflexion sur le projet de fonctionnement
- Être garant des principes de base des LAEP : responsabilité, volontariat, anonymat, confidentialité et neutralité
- Capacité à se remettre en question et à analyser une situation
- Capacité à articuler l'individuel et le collectif
- Position d'observation qui va servir les échanges avec les familles, capacité à reformuler
- Créer les conditions d'un bon accueil en préparant le lieu pour l'arrivée des familles, pour le rendre attractif
- Faire respecter le règlement du LAEP inscrit dans le livret d'accueil et de fonctionnement à destination des familles
- Devoir de réserve et de confidentialité sur ce qui est dit pendant l'accueil
- Énoncer le règlement aux familles lors du 1er accueil et rappel des règles aux accueillis (adultes et enfants) si nécessaire.
- Veiller à ne pas faire référence à sa vie personnelle et à ne pas être dans le conseil
- Présence active « ici et maintenant » qui implique une disponibilité dans le temps d'accueil
- Prévenir les négligences et les violences

Experience: 1 An(s)

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Accueillir la famille de l'enfant,Développer l'empathie et l'écoute positive,Encadrer des temps d'accueil dans un LAEP,Expérience Petite Enfance et/ou Parentalité,Reconnaitre/valoriser les compétences parentale,Accueillir l'enfant de - 6 ans et sa famille

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.