Intervenant Technique et Pédagogique H/F - Ava Habitat et Nomadisme

MISSIONS PRINCIPALES :
Le technicien travaille en accord avec le projet associatif, en étroite collaboration avec l'équipe de
direction composée de 3 cadres et plus particulièrement du Pôle Habitat composé d'une ArchitecteAgent de développement Habitat. Il (elle) intervient dans deux champs professionnels pour
accompagner des personnes en difficulté dans l'amélioration de leur habitat :
Métiers du bâtiment
Accompagnement des familles dans des projets d'auto-réhabilitation
Sa mission portera sur la mise en oeuvre et l'encadrement technique de travaux de bâtiment dans le
cadre des projets d'amélioration de l'habitat, de construction d'habitat adapté, et de lutte contre
l'habitat insalubre. Il s'agira de :
- Préparer les chantiers en étroite collaboration avec le Pôle Habitat (aspects techniques et
financiers)
- Mettre en oeuvre des travaux de second oeuvre du bâtiment
- Assurer des permanences techniques sur certains sites
- Encadrement de certains travaux avec la participation des familles (chantier en autoréhabilitation encadrée)
- Gestion et stock du matériel intra et extra-muros
- Préparation des commandes et des factures
- Respect du budget
- Gestion du parc automobile (suivi révision, nettoyage)
Au sein du Pôle Habitat :
- Participation à la préparation des chantiers en étroite collaboration avec le Pôle Habitat
(aspect techniques, pédagogiques et financiers)
- Acheter le matériel et gérer les stocks
- Réceptionner et classer les factures
Sur le chantier :
- Assister à la livraison et à la mise en place du Mobile Home
- Petite maçonnerie (redimensionnement d'ouverture/plots béton)
- Pose de réseaux eau et assainissement pour Mobile Home et maison
- Plomberie : pose, dépose, réparation (robinets, vannes, PER)
- Sanitaires : pose et branchement d'équipement (WC/Douche/Lavabo) et dépannage en cas de fuite
- Pose de carrelage
- Second oeuvre : pose isolation, placo intérieur, peinture, revêtement sol, murs et plafonds
- Installation électrique : diagnostiquer une panne, entretien et dépannage
- Pose et dépose de menuiseries intérieures (pose de poignées, de portes, de vitres,
charnières.)
APTITUDES ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES
- Expérience en technique du second oeuvre du bâtiment de 5 ans minimum
- Capacité d'adaptation
- Capacité à mobiliser les personnes sur des chantiers d'auto-réhabilitation
- Aptitudes au travail en équipe et sens de l'organisation
- Aptitudes à évaluer et à rendre compte du travail entrepris
- Qualités relationnelles et sociales
- Intérêt pour le travail social et associatif
- Connaissances en maîtrise des énergies dans le logement
- Qualification CAP/BEP dans les spécialités du bâtiment du second oeuvre
- Connaissances de base et ou qualifications en plomberie, électricité, menuiserie et peinture

COMPETENCES COMPLEMENTAIRES SOUHAITEES
- Compétences en habilitations électriques pour non électriciens : si possible
- Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : si possible

CONTACT:
Yves JÉZÉQUEL, Directeur
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Monter des cloisons ou faux-plafonds,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Veiller au respect des normes de sécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.