Responsable d'Équipe - Secteur Fin de Cycle H/F - Caf Reichshoffen

En tant que manager de niveau 1, vous prenez en charge la gestion complète d'une Unité de Production en Fin de Cycle. La fin de cycle correspond à l'étape finale de fabrication d'un train où l'on réalise les dernières finitions, assemblages, réglages, retouches et contrôles avant sa validation et sa livraison au client.

Véritable MacGyver, vous assurez au quotidien le bon déroulement des opérations, la sécurité et le développement des équipes ainsi que la satisfaction client, dans un contexte multi-projets et sans routine.

Voici un exemple des activités proposées :

Garantir la sécurité des équipes et faire respecter les règles EHS.
Organiser et coordonner les opérations finales (mise sur bogie, finitions, réglages, livraison client).
Mettre à jour le planning quotidien (multi-voies / multi-projets).
Gérer urgences, contraintes clients et aléas.
Suivre les manquants et coordonner les besoins matériels.
Développer la polyvalence et répartir le travail.
Animer les points quotidiens et maintenir un bon climat dans l'équipe.
Assurer la coordination avec qualité, clients et supports.

Compétences requises :

Management d'équipes opérationnelles.
Capacité à gérer urgences, priorités et imprévus.
Connaissance des outils d'amélioration continue (VSM, analyse cause racine.).
Solides compétences d'organisation et de coordination multi-acteurs.
Bases techniques appréciées: mécanique, hydraulique, électrique.

Les conditions du poste :

CDI à temps plein, basé à Reichshoffen (67)
Poste en 2x8, à pourvoir dès que possible
Rémunération selon profil et sur 13 mois, participation, intéressement, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE),Améliorer les processus de production,Animer et diriger les équipes de production,Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Construction de locomotives et d'autre matériel ferroviaire roulant

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).