Accompagnement Educatif et Social ou Moniteur-Éducateur H/F - Institut Medico Educatif Arc en Ciel

L'IME recherche un Accompagnant Educatif et Social ou un Moniteur (H/F), de préférence spécificité TSA , à temps plein à compter du 1er avril 2026.
Pas de week-end et congés pendant une partie des vacances scolaires.

CDD 3 mois renouvelables à pourvoir de suite.

L'établissement est composé de groupes éducatifs, d'une équipe thérapeutique, d'une équipe sociale et d'une équipe logistique et administrative pour assurer son fonctionnement.

Vous serez intégré(e) à un groupe Educatif, pour accompagner les usagers sur le volet éducatif et pédagogique.

Activité :
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.)
- Assistance et apprentissage aux usagers pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.)
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité.
- Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations
- Coordination des programmes / des projets / des activités.
- Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité.
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), en particulier lors des réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc).
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs.
- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité.
- Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités.
- Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité.

Experience: 2 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.