CDD Educateur Specialise H/F - Sessad - 56800 Ploermel

VOTRE ROLE / VOS MISSIONS :
-Accompagnements individuels ou collectifs de jeunes, en conformité avec leurs Projets Personnalisés d'Accompagnement (développement de l'autonomie, du pouvoir d'agir, des compétences cognitives, des habiletés sociales, communication, projet d'orientation scolaire et professionnelle, ...)
-Co-élaboration, évaluation, mise en oeuvre et coordination de parcours scolaires, avec les acteurs intervenants dans le parcours du jeune accompagné
-Intervention dans différents lieux de vie des jeunes (lieux de scolarisation, de loisirs, domicile, IME, ...)
-Interventions en pluridisciplinarité
-Rédaction d'écrits professionnels et restitutions d'évaluations, bilans, comptes rendus d'entretiens et d'interventions, retours d'observations..., au sein du dispositif et auprès des équipes dans le droit commun.
-Guidance parentale, accompagnement à la généralisation des acquis
-Travailler en partenariat et en appui aux professionnels du droit commun, notamment dans les lieux de scolarisation et de socialisation. Effectuer des sensibilisations Handicap.
PROFIL RECHERCHE :
-Diplôme minimum de niveau 6 (Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé apprécié)
-Connaissance et expérience du public avec Troubles du Neurodéveloppement (TDI et TSA notamment)
-Connaissances, adhésion et mise en oeuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé, en lien avec ces publics
-Connaissance et adhésion aux outils d'éducation structurée et de gestion des troubles du comportement, aux outils de CAA (Communication Alternative Augmentée)
-Capacité à travailler et s'organiser en autonomie
-Capacité d'adaptabilité, agilité
-Capacité à coordonner des projets (parcours d'accompagnement, partenariat) - Aptitude au travail partenarial / lien / réseaux / aisance relationnelle
-Permis B

Experience: 6 Mois

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.