Manager de Contrats Maintenance Multi Techniques H/F - France Travail
- Vitrolles - 13
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
En plein essor, la région STM se distingue par son dynamisme et sa croissance. Grâce à cette dynamique, Fauché rayonne sur tout le territoire Provence-Alpes-Côte d'Azur avec ses 600 collaborateurs.
Faire partie de l'aventure Fauché ce n'est pas simplement intégrer une nouvelle entreprise c'est intégrer une aventure collective et ambitieuse où le mot "équipe" prend tout son sens.
Pour accompagner ce développement, notre agence Maintenance Provence basée à Vitrolles ( 13 ) recrute pour le développement des activités dédiées aux contrats de maintenance multi techniques son/sa :
Manager de contrats maintenance multi techniques H/F
Véritable appui du Responsable d'Activité Maintenance, vous participerez au développement de l'activité Maintenance , et vous assurerez la gestion des contrats déjà existants.
En tant que Manager de contrats maintenance multi techniques, vos missions principales seront les suivantes:
- Elargir et développer le portefeuille clients ainsi que de nouveaux marchés, et fidéliser les clients actuels
- Superviser et valider les études de chiffrage, assurer le suivi commercial et technique de vos affaires
- Planifier et organiser la production des affaires traitées
- Etre garant(e) du résultat de chaque affaire, tout en étant responsable de la politique Sécurité et Qualité sur les interventions liées à vos contrats.
- Manager, accompagner et faire évoluer les équipes maintenance.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.