Travailleur Social Polyvalence de Secteur H/F - Departement de Haute Saone

- Favoriser l'accès aux droits,
-Mener des actions préventives en faveur des personnes et des familles,
-Assurer la protection des mineurs et personnes vulnérables,
-Lutter contre les exclusions,
-Mener des évaluations médico-sociales dans le cadre de la délivrances des agréments départementaux ou d'interventions et/ou d'enquêtes pour le compte du Département et pour le compte des autorités compétentes de l'Etat.
Dans le cadre des conventions passées, contribuer au développement de la connaissance des populations fragilisées, des problématiques sociales et des moyens mis en oeuvre sur le secteur affecté, accompagner des personnes dans le cadre de projets collectifs, animation de projet et actions.

Activité polyvalence :
- Accueil, information et orientation
- Evaluation
- Accompagnement social modalités et intensité en fonction du degré d'autonomie (court, moyen et long terme, soutenu et spécifique)
- Médiation
- Veille sociale, expertise, formation
- Conduite de projets collectifs
- Travail en équipe, en réseau et en partenariat

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.