Recrutement SNK

Expert Textile Opérationnel·le H/F - SNK

  • Vigneux-sur-Seine - 91
  • CDI
  • SNK
Publié le 20 février 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre TDM (Textile De Marque)
format mini-boutique 80 m², nous recherchons un(e) expert(e) textile opérationnel(le) capable de structurer, accélérer et sublimer chaque arrivage.

MISSION PRINCIPALE

Transformer chaque arrivage en espace prêt-à-vendre en quelques heures.

VOS RESPONSABILITÉS
- Réception & contrôle qualitatif des vêtements
- Déballage rapide, tri méthodique et structuré
- Mise sur cintres / préparation des portants
- Implantation claire par marque / taille / univers
- Merchandising impactant (logique boutique)
- Réassort intelligent & maintien d'un espace premium
- Optimisation du CA au m²

PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience confirmée en prêt-à-porter (boutique, outlet, multimarques.)
- Vision merchandising développée
- Rapidité d'exécution + rigueur
- Autonomie forte
- Culture résultat
- Sens du détail et de la présentation

Vous aimez le textile.
Vous comprenez le flux.
Vous savez faire performer un espace.

CONDITIONS
- Contrat 39h
- Salaire fixe selon profil
- Prime sur performance
- Intéressement aux résultats

OBJECTIF
Faire du TDM une vraie mini-boutique structurée, performante et rentable.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures d'encaissement,Caractéristiques des tissus et matières textiles,Produits textiles et habillement,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Postuler sur le site du recruteur

Parcourir plus d'offres d'emploi