Auxiliaire de Puériculture ou Animatrice Petite Enfance H/F - Association Brins D'eveil

L'Association attache une importance primordiale dans les recherches sur les avancées du développement de l'enfant et dans la qualité d'accueil du tout-petit.

Nous recherchons un(e ) Auxiliaire de puériculture H/F ou une Animatrice petite enfance H/F à la micro-crèche du Barreau de Bordeaux, située 21 rue des Palanques (à côté de l'arrêt de tram Hôtel de Ville). Le poste est à pourvoir en 35h jusqu'au 31 décembre 2025 dans le cadre d'un congé maternité.

Vos missions (veuillez noter que les missions, compétences et savoir peuvent varier selon votre diplôme, d'Auxi ou de CAP) :
Dans le cadre de votre fonction :
Vous veillez à offrir un accueil individualisé à l'enfant, assurez le bien-être et favorisez son développement et sa socialisation.
Vous offrez une observation fine et préventive sur sa santé et le respect de ses besoins fondamentaux.
Vous assurez les soins d'hygiène, de confort de l'enfant.
Vous êtes responsable du groupe d'enfants que vous encadrez et jouez un rôle de référent(e) pour certains enfants.
Vous vous impliquez dans la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Vous êtes à l'écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en réponse à leurs interrogations.
Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles.

Vos compétences :
- Les Savoirs :
- Psychologie du jeune enfant ;
- Santé, besoins physiologiques et rythme du jeune enfant ;
- Identifier une situation d'urgence et mettre en oeuvre le Protocole d'urgences ;
- Savoir détecter un trouble chez l'enfant.
- Connaissances du développement et de l'éveil du jeune enfant ;
- Notions de diététique.

- Les savoirs faire :
- Capacité d'organisation, sens des priorités ;
- Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation ;
- Capacité d'adaptation et savoir gérer l'urgence ;
- Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle ;
- Capacité à encadrer (stagiaires, nouvelle salariée) ;
- Capacité à dialoguer et à communiquer ;
- Capacité à créer un cadre sécurisant pour l'enfant.

- Les savoirs être :
- Respect du jeune enfant et de sa famille ;
- Qualité d'écoute et psychologie ;
- Qualité relationnelle ;
- Adaptabilité au travail en équipe et solidarité ;
- Disponibilité et discrétion et respect de l'autre ;
- Ponctualité.

Diplôme requis : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite Enfance

Avantages : Aide au logement- Prise en charge du transport quotidien.
Salaire attractif- Formation - Réflexion en équipe- Convention collective ALISFA- Participation abonnement transport en commun- Forfait Mobilité Durable (vélo, trottinette, covoiturage...) - CSE- Mutuelle - Avantages associatifs (27 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires- Reprise ancienneté à 100 %- Prévoyance attractive- Prime Partage de la Valeur (PPV) - 3 journées pédagogiques - Accompagnement VAE

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.