Responsable d'Unité de Production - Secteur Fin de Cycle H/F - MALIA Conseils & Recrutement

Chez Malia, nous savons que le recrutement est bien plus qu'une simple mise en relation, c'est pourquoi nous croyons en un recrutement basé sur la bienveillance, l'écoute et l'efficacité.

Implantés en Alsace, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de talents et les candidats dans l'évolution de leur carrière.

Faites confiance à une équipe où qualité et enthousiasme font la différence !Poste à pourvoir : Responsable d'unité de production H/F - Secteur Fin de cycle
Type de contrat : CDI
Lieu : Reichshoffen (67110), Bas-Rhin, Grand Est
Secteur d'activité : Industrie Ferroviaire
Prise de poste : Dès que possible

Vos missions principales

Rattaché au responsable de production, et en tant que manager de niveau 1, vous prenez en charge la gestion complète d'une Unité de Production en Fin de Cycle.

La Fin de Cycle correspond à l'étape ultime de fabrication d'un train : finitions, assemblages, réglages, retouches et contrôles avant validation et livraison au client. Vous évoluez dans un environnement multi-projets, dynamique et sans routine, où réactivité et coordination sont essentielles.

Véritable chef d'orchestre opérationnel, vos responsabilités seront :

- Garantir la sécurité des équipes et veiller au strict respect des règles EHS.
- Organiser et coordonner les opérations finales (mise sur bogie, finitions, réglages, préparation à la livraison).
- Mettre à jour et ajuster le planning quotidien dans un contexte multi-voies / multi-projets.
- Gérer les urgences, contraintes clients et aléas de production.
- Suivre les manquants et coordonner les besoins matériels avec les services supports.
- Développer la polyvalence, répartir la charge et optimiser les ressources.
- Assurer l'interface avec la qualité, les clients et les fonctions supports.

Conditions et avantages proposés

Horaires :

- 2x8 (Lundi au jeudi 5h-12h30/Vendredi : 5h 12h ou Lundi au jeudi 12h30 20h/vendredi 12h-19h)
- Base hebdomadaire à 37h (si non cadre) ou forfait (si cadre)

Rémunération : à négocier selon votre expérience

Avantages :

- 12 RTT/an
- 13e mois versé en 2 fois (juin et novembre), sous conditions
- Indemnités km de transport
- Panier 2x8 + majoration heures de nuit
- Restaurant d'entreprise
- Mutuelle
- Participation / intéressement
- CSE (billetterie, chèques vacances, ...)
- Perspective d'évolution, formations régulières, environnement stimulant et innovant

Formation : Formation technique (mécanique, hydraulique, électrique ou équivalent) appréciée.

Expérience : Expérience réussie en management d'équipes opérationnelles en environnement industriel et en gestion de projets industriels.

Compétences requises :

- Solides compétences techniques : lecture de plans, bases en mécanique, hydraulique ou électricité, et capacité à dialoguer efficacement avec les équipes opérationnelles.
- Maîtrise du pilotage de la performance industrielle : culture des indicateurs (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais), management visuel et utilisation des outils d'amélioration continue (VSM, analyse de causes racines, Lean...).
- Excellentes capacités d'organisation et de coordination multi-acteurs dans un environnement complexe, multi-projets et à forte exigence client.
- Aptitude à gérer urgences, priorités et imprévus avec méthode, discernement et sang-froid.
- Leadership de terrain affirmé : capacité à fédérer, vulgariser l'information, décider et maintenir le cap dans un contexte dynamique et sans routine.
- Culture sécurité et qualité rigoureuse : attachement strict aux règles, sens des responsabilités et priorité constante donnée à la sécurité des personnes et des biens.

Qualités personnelles : Doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous évoluez avec aisance aussi bien en interne qu'en interface avec les clients et services supports. Réactif(ve), structuré(e) et orienté(e) solutions, vous savez prendre des décisions rapides et éclairées tout en maintenant un climat de confiance au sein de vos équipes. Votre leadership naturel s'appuie sur l'exigence, l'esprit d'équipe et la bienveillance, afin de conjuguer performance opérationnelle et satisfaction client.