Développeur·euse C# .Net H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.Quel sera ton poste ?

Lieu : En Loire-Atlantique
Télétravail : Présentiel uniquement

Contexte client :

Nous recherchons un(e) Développeur(se) .NET pour intervenir sur le développement et l'évolution d'applications métiers à forts enjeux techniques.

Tu auras pour missions de :

- Développer et maintenir des applications et outils métiers en C# / VB.Net
- Concevoir des fonctionnalités répondant aux besoins des équipes métiers
- Garantir la qualité du code via tests unitaires et CI/CD
- Concevoir et optimiser des requêtes SQL complexes (volumétrie, performance)
- Assurer la fiabilité et la performance des échanges de données entre systèmes

Stack : .NET (> 4.8, 8+), C#, VB.Net, WPF, Entity Framework, SQL Server, Git

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Nous recherchons un(e) développeur(se) C# .NET confirmé(e), capable d'évoluer dans un environnement technique exigeant. Vous intervenez sur des architectures applicatives modernes, avec une attention particulière portée à la qualité du code, à la performance et à la fiabilité des applications.

La maîtrise de l'écosystème .NET, des bonnes pratiques de développement, ainsi qu'une bonne compréhension des systèmes d'information en entreprise sont attendues. L'aisance avec les outils de versioning, d'intégration continue, de tests et d'optimisation applicative fait partie intégrante du poste.

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Ronan
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Sébastien, Pierre
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés