Gestionnaire Paie H/F - Acora

À propos d'ACORA

Fondé en 1990 avec un seul bureau dans le Rhône, ACORA a rapidement grandi : deux bureaux, puis trois... Aujourd'hui, le cabinet compte 33 bureaux répartis en Rhône-Alpes, Bourgogne et Île-de-France, avec une ambition constante : accompagner les entrepreneurs et dirigeants avec proximité, expertise et engagement.

ACORA, c'est :

- 230 collaborateurs passionnés,
- Une offre complète de services : expertise comptable, gestion de paie, droit des sociétés et droit social, audit, protection sociale,
- Une digitalisation avancée grâce à des outils modernes et performants,
- Des valeurs fortes : esprit d'équipe, accompagnement et innovation.Nous recherchons un(e) gestionnaire paie pour compléter notre équipe dynamique et bienveillante de 3 spécialistes passionné(e)s par leur métier.

Sous la supervision du responsable de pôle et en binôme avec un gestionnaire paie, vous serez en charge d'un portefeuille de clients type TPE/PME en multi-conventions, sur le logiciel SILAE.

Vos missions principales :

- Produire et contrôler les bulletins de paie,
- Établir les déclarations sociales,
- Assurer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des salariés,
- Apporter conseils en droit social avec le soutien de notre équipe de juristes.

- Formation en paie ou comptabilité, avec une expérience minimum de 3 ans en cabinet comptable,
- Rigueur, curiosité et goût du travail en équipe,
- Motivation pour apprendre et développer vos compétences dans des univers clients variés,
- Sensibilité client et qualités relationnelles pour garantir un service de qualité.

Vous êtes la personne idéale si :

- Vous souhaitez évoluer dans une entreprise valorisant l'expertise technique au service des clients,
- Vous aimez travailler dans une équipe dynamique et collaborative,
- Vous êtes attaché(e) à la proximité avec vos clients.

Chez ACORA, votre personnalité compte autant que vos compétences : nous recherchons avant tout de nouveaux talents !

Vous serez acteur(trice) de votre évolution professionnelle et nous vous accompagnerons pour développer vos compétences.

Processus de recrutement
- Premier échange téléphonique (15 min) pour faire connaissance,
- Entretien RH (visioconférence ou présentiel) pour échanger sur vos attentes professionnelles et découvrir le cabinet, avec la Responsable Recrutement,
- Rencontre avec votre futur manager/associé pour un échange technique sur le métier.

Avantages à rejoindre ACORA

- Rémunération sur 13 mois,
- Intéressement,
- Tickets restaurant,
- Charte de télétravail,
- Jours de repos supplémentaires selon ancienneté,
- RCR,
- Comité d'Action Sociale.