Agent de Maintenance à Brest H/F - Service Public
- Brest - 29
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
L'agent de maintenance participe à la mission générale du CDEF, à travers la participation au maintien en conformité des bâtiments ainsi que l'amélioration des conditions matérielles d'accueil.
L'agent de maintenance exerce ses fonctions sur un des cinq sites en relation avec les autres agents de maintenance du CDEF.
L'agent de maintenance peut être amené à être en contact avec les mineurs au travers de l'exécution de ses tâches ou lors d'activités transversales avec les services éducatifs, enfants ou adolescents, ainsi que les familles, accompagnés par les équipes éducatives des services. Son action auprès du public accueilli est indirecte, mais concourt néanmoins à la qualité de l'accompagnement dispensé, via la sécurisation des biens de l'établissement et des personnes, ainsi que la participation à la mise en oeuvre de conditions d'accueil de qualité. Ses missions sont néanmoins bien distinctes de celles des professionnels éducatifs, et il se doit de conserver une juste distance professionnelle avec les mineurs accueillis et leur famille.
Au sein du pôle ressources, l'agent de maintenance est placé sous la responsabilité directe du Référent ressources, lui-même sous la responsabilité du responsable d'unité.
L'agent de maintenance a pour principales missions:
· Assurer la maintenance préventive et curative des infrastructures et des véhicules de service
· Proposer et réaliser des aménagements des structures
· Assurer la fonction de relais de prévention en participant à la sécurisation des infrastructures et en mettant en oeuvre les normes de sécurité
· Accueillir et accompagner les entreprises en charge des contrats réglementaires
Le profil recherché
Savoirs et savoirs faire:
- Polyvalence pour réaliser des petits travaux d'entretien
- Connaissances détaillées des produits et matériaux de base du bâtiment
- Connaissances approfondies de la règlementation en hygiène et sécurité
- Capacité à proposer des innovations en faveur de l'amélioration de la prise en charge et des conditions de travail.
Savoirs être:
- Capacité à travailler en équipe.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie