Chargé de Mission Ingénierie de Formation A2forbois H/F - Institut Agro

L'école Institut Agro Dijon participe au projet A2ForBois (programme France 2030) qui regroupe 16 partenaires et vise à produire une offre de formation revue, complétée et évolutive, permettant de répondre aux besoins et aux enjeux qui attendent la filière Bois-Forêt.
Pour l'Institut Agro Dijon, les actions envisagées sont centrées sur le work package « Adapter collectivement la formation », et concernent différentes entités.- L'agent recruté sera affecté dans le service des relations avec les partenaires sous la responsabilité hiérarchique de sa responsable, et travaillera en étroite interaction avec le pôle formation de l'école.
Le développement et la structuration des partenariats constituent un levier majeur pour l'école. Ils renforcent son attractivité, soutiennent son innovation pédagogique et scientifique, et affirment son positionnement comme acteur clé du développement territorial et institutionnel.
Dans ce cadre, le Service des relations avec les partenariats (SRP) met en oeuvre la stratégie partenariale de l'école, avec pour missions principales de :
- construire et animer des relations structurantes avec les acteurs socio-économiques aux échelles territoriale et nationale
- valoriser les expertises de l'école dans les domaines de la formation, de la recherche, de l'innovation et du mécénat ;
- mobiliser des financements publics et privés
- assurer la cohérence et la coordination des actions partenariales entre les directions internes

Agent contractuel de catégorie A

CDD de 24 mois à pourvoir à compter du 01/05/2026

Temps de travail 100%

Salaire mensuel brut à partir de 2 426 €

Profil : Licence ou Master avec expérience de 2 à 5 ans

Vos objectifs :

- créer un réseau de maîtres d'apprentissage et de maîtres de stage dans le domaine bois - forêt à destination des apprenants de l'Institut Agro Dijon

- concevoir des blocs de formation optionnels "Bois-Forêt" à destination des apprenants de l'Institut Agro Dijon

Vos missions :

- Identifier la diversité des métiers du secteur "Bois-Forêt" et les compétences demandées par les employeurs
- Collecter l'ensemble des contacts des partenaires du projet A2FORBOIS
- Réaliser une enquête auprès des employeurs en s'appuyant sur le diagnostic prospectif emplois/compétences réalisé en 2023 par le CMQ Forêt-Bois
- Identifier au cours de l'enquête toutes les entreprises qui seraient susceptibles d'être intéressées pour accueillir un stagiaire ou un apprenti en formation à l'Institut Agro Dijon
- Analyser des référentiels métiers et des référentiels formation et mettre en évidence des différences entre les contenus délivrés dans les formations de l'Institut Agro Dijon et les besoins des professionnels du secteur Bois-Forêt
- Concevoir des blocs de formation complémentaires, optionnels pour les apprenants de l'Institut Agro Dijon
- Concevoir de livrets de suivi des alternants et des stagiaires à destination des maîtres d'apprentissage et des maîtres de stage

Savoirs

- Connaissances de l'enseignement supérieur (partie formation)
- Connaissance de l'enseignement technique agricole
- Connaissance de la réglementation relative à la formation initiale et continue
- Connaissance du secteur bois-forêt
- Ingénierie de formation.

Savoir-faire

- Ecoute et reformulation
- Conduite et ingénierie de projet
- Aptitude au travail en équipe Aptitude à analyser des projets multidimensionnels
Savoirs-être

- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Rigueur

Champs relationnel du poste :

- Directrice et directrice adjointe de l'école
- Directrice de l'enseignement et de la vie étudiante
- Responsable du service des relations avec les partenaires
- Directeur de la formation continue
- Directeur formation à distance
- Enseignants chercheurs dont ceux engagés dans la création des formations
- En externe: membres du consortium du projet A2FORBOIS