Chargé de Recrutement H/F - Viveris.

Contexte :
Le pôle Viveris Technologies de Viveris accompagne depuis plus de 30 ans les grands acteurs industriels sur des projets à forte valeur ajoutée : systèmes embarqués, électronique, logiciels critiques, transformation digitale.

Dans le cadre de notre développement à Massy, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer notre équipe composée de deux chargées de recrutement et d'une responsable recrutement.

Vos missions :

Vous aurez pour objectif d'identifier et convaincre les meilleurs talents technologiques pour accompagner la croissance du pôle.

Véritable partenaire des équipes commerciales et techniques, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement :
- Recueil et analyse des besoins auprès des équipes business
- Définition de la stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés
- Sourcing et approche directe de profils ingénieurs et experts techniques
- Conduite des entretiens, évaluation des compétences et adéquation projet
- Élaboration des propositions, négociation et closing
- Suivi d'intégration des nouveaux collaborateurs

Vous contribuez également à :

- Développer et animer les relations écoles (forums, partenariats, interventions)
- Participer à la vie d'agence (afterworks mensuels, événements internes)
- Renforcer la marque employeur en lien avec les équipes RH et Marketing (réseaux sociaux, communication interne)
- Faire évoluer nos pratiques au sein de notre communauté de recruteurs

Profil recherché :
- Formation Bac +5 (école de commerce ou université)
- Première expérience réussie en recrutement, idéalement en ESN, société d'ingénierie ou cabinet
- Appétence pour les environnements techniques et profils ingénieurs
- Goût pour la prospection et l'approche directe
- Capacité à travailler en proximité avec des interlocuteurs business exigeants
- Dynamisme, sens du service et esprit d'équipe

Pourquoi rejoindre notre agence de Massy ?
- Une équipe recrutement expérimentée et bienveillante
- Un rôle stratégique, au coeur des enjeux business
- Un environnement technologique reconnu
- Une structure agile, à taille humaine
- De réelles perspectives d'évolution

Nos avantages :
- Rémunération attractive et évolutive ;
- Mutuelle familiale à garanties hautes ;
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % ;
- 100 % titre de transport urbain remboursé ;
- Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;
- Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.