Responsable du Pôle Solidarité H/F - Ccas de Montval sur Loir

Le Centre Communal d'Action Sociale recrute un(e) Responsable du pôle Solidarité, chargé(e) de piloter, coordonner et développer les actions sociales en direction des publics en situation de fragilité.

Placée sous l'autorité du Directeur du CCAS, la personne recrutée encadrera une équipe de 4 agents et travaillera en étroite collaboration avec le Pôle séniors du CCAS, ainsi qu'avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs.

Missions principales :
Pilotage et organisation du pôle
Organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des actions du pôle Solidarité
Analyser et actualiser le fonctionnement du pôle aides sociales et solidarité
Proposer et mettre en oeuvre des actions permettant de développer une offre de service adaptée aux besoins du territoire
Identifier les situations sociales complexes et organiser les réponses appropriées en lien avec les partenaires
Garantir la transversalité des actions entre les services du CCAS et avec les partenaires extérieurs (institutionnels, associatifs, etc.)

Accompagnement des publics :
Recevoir le public en entretien individuel, notamment dans le cadre de situations sociales complexes
Superviser les missions liées au RSA, à l'accompagnement social, aux aides financières, à l'épicerie sociale et aux actions liées au logement (habitat indigne, prévention des expulsions)

Management et animation d'équipe :
Encadrer et accompagner les agents du pôle Solidarité
Animer les réunions d'équipe et favoriser le travail collaboratif
Accompagner les agents dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles
Veiller à la qualité du service rendu aux usagers

Partenariats et actions collectives :
Développer et entretenir des partenariats internes et externes
Concevoir et développer des actions sociales et solidaires en lien avec les équipes et les partenaires
Représenter le CCAS dans les instances et réunions partenariales

Fonctionnement institutionnel et pilotage :
Préparer les Conseils d'Administration et rédiger les délibérations
Animer les commissions permanentes
Participer à l'élaboration et au suivi du budget du pôle, en lien avec le responsable administratif et financier
Contribuer à la formalisation et à l'application des procédures internes et des outils d'évaluation
Être force de proposition pour améliorer l'organisation, les outils de pilotage et les partenariats

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.