Recrutement ODS

Agent Commercial H/F - ODS

  • Niort - 79
  • CDI
  • ODS
Publié le 20 février 2026
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Les missions du poste

Agent commercial indépendant- Énergies Renouvelables

Intitulé du poste : Commercial Senior - Énergies Renouvelables

Localisation : Nouvelle Aquitaine
Rémunération : Entre 45K et 100K€ brut/an et plus (fixe + commissions très attractives)

Description du poste :
ODS, acteur majeur du courtage en énergies renouvelables, recherche deux agents commercials expérimenté pour accompagner sa forte croissance et piloter le développement de son portefeuille clients haut de gamme.

Missions principales :

Développer un portefeuille clients solide et rentable
Conseiller les clients sur les meilleures solutions énergétiques (pompes à chaleur, photovoltaïque, ventilation, etc.)
Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature
Contribuer à la stratégie commerciale de l'agence et accompagner les juniors dans leur montée en compétences
Profil recherché :

Expérience confirmée (3 ans min.) en vente BtoC ou BtoB, idéalement dans l'énergie, l'habitat ou l'environnement
Excellentes compétences de négociation et de closing
Goût du challenge
Autonomie et capacité à dépasser ses objectifs
Avantages :

Package rémunération attractif (fixe + commissions illimitées)
Revenus moyens constatés : 100 K€/an et plus
Possibilité d'évolution vers des postes de management

Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Prospection commerciale,Techniques de prospection (phoning, visites),Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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