Veilleur·se de Nuit H/F - SAFED

CDD jusqu'au 31 décembre 2026
Temps partiel : 27 heures mensuelles fixes (salaire de base 422€ BRUT/mois)

Dans le cadre de son activité d'hébergement et d'accueil d'urgence, notre structure recrute un.e veilleur.se de nuit. Il/elle assure également la réception des appels d'urgence, la gestion des demandes des personnes en détresse et la saisie des informations sur le logiciel SIAO-115.
L'équipe du 115 du SAFED compte 2 écoutantes (et 1 recrutement en cours) et 2 veilleurs. Une période de tuilage sera organisée avec les membres de l'équipe en poste.

Missions principales
- Assurer la surveillance des locaux et la sécurité des résident.es
- Garantir le calme et le bon fonctionnement de la structure durant la nuit
- Accueillir et répondre aux demandes des résident.es
- Répondre aux appels téléphoniques du 115 et renseigner la base de données SIAO-115
- Renseigner les cahiers de liaison et transmettre les informations à l'équipe

Organisation du temps de travail
Poste à temps partiel fixe : 27 heures par mois, organisé sur un cycle de 4 semaines :
- Semaine 1 : aucun horaire programmé
- Semaine 2 : 18 heures
o Lundi : 23h15 - 08h15 (9h)
o Mardi : 23h15 - 08h15 (9h)
- Semaine 3 : 9 heures
o Mercredi : 23h15 - 8h15 (9h)
- Semaine 4 : aucun horaire programmé

Total mensuel : 27 heures fixes

En complément, le/la salarié.e sera sollicité.e pour :
- Le remplacement d'absences ponctuelles (congés, arrêts maladie, formations, jours fériés, etc.), selon les besoins du service (période estivale, fête de fin d'année) sur un roulement à 3 veilleurs.
- Toute modification du planning se fera avec un préavis conforme à la législation

Profil recherché
- Vigilance, autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à gérer des situations d'urgence et stressantes
- Capacité à travailler seul.e la nuit
- Calme, discrétion et bon relationnel
- Une expérience en veille de nuit, sécurité ou secteur social est un plus
- Maîtrise du français (oral et écrit) et de l'outil informatique

Conditions
- CDD jusqu'au 31/12/2026
- Convention Collective Nationale 51
- Poste à pourvoir pour le 30 mars 2026

Experience: 3 Mois

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Adapter sa communication selon l'interlocuteur,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Assurer la confidentialité des informations sensibles,Effectuer des rondes de surveillance,Etablir un rapport d'accident et d'incident,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité,Gérer une situation conflictuelle,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.