Recrutement France Travail

Asistant Gestion Locative Polyvlent H/F - France Travail

  • Montpellier - 34
  • CDD
  • France Travail
Publié le 20 février 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, CLARIMMO-IMMOVANCE SAINT ROCH, acteur reconnu dans le secteur de l'immobilier, recherche un(e) Assistant(e) de gestion locative polyvalent(e) en CDD 6 mois à 35h/semaine (renouvelable).

Vos missions
Rattaché(e) au service gestion locative, vous interviendrez sur l'ensemble des tâches administratives et opérationnelles, notamment :
- Gestion administrative des dossiers locataires (constitution, suivi, renouvellement)
- Suivi des entrées et sorties des locataires
- Organisation et suivi des états des lieux d'entrée et de sortie
- Gestion des travaux (demandes, devis, suivi des interventions)
- Suivi des sinistres (déclarations, échanges avec les assurances et prestataires)
- Relation avec les locataires, propriétaires et intervenants externes
- Classement et mise à jour des documents administratifs

Profil recherché
- Formation Bac +2 minimum en immobilier (BTS Professions Immobilières ou équivalent) EXIGEE
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Bon relationnel et esprit d'équipe

-Rémunération : Smic horaire brut : 12,02 € ;
Smic mensuel brut (pour un temps plein) : 1 823,03 € ,
Smic mensuel net : 1 443,11 € sur 13 mois selon convention nationale de l'immobilier
- Permis B obligatoire avec véhicule
- Déplacement fréquent avec remboursement par l'entreprise

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Analyser une demande de location,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la trésorerie, le recouvrement

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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