Technicien Réparateur H/F - Stores et Volets Services

Nous recherchons un(e) technicien(ne) réparateur pour rejoindre notre équipe. L'entreprise est spécialisée dans l'installation de stores - fenêtres - volets - portes - pergolas - portails et domotique.

Vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de l'installation de divers systèmes de fermeture dans le secteur du bâtiment.

Missions principales :

Assurer le dépannage, l'entretien, la maintenance et l'installation des systèmes de fermeture (portes, fenêtres, volets roulants, stores etc.)
Détecter, diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements.
Rédiger des rapports d'interventions détaillés.
Profil recherché :

Expérience confirmée en maintenance et installation de systèmes de fermetures.
Connaissance des normes de sécurité et de techniques de pose.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Permis de conduire valide.
Conditions de travail :

Contrat : CDI
Avantages : Prime de fin d'année, partie de rémunération fixe et variable, chèques vacances, mutuelle, plan épargne entreprise, repas, et autres.
Rémunération selon expérience et compétences.
A votre prise de poste, vous disposez de toutes les clés en main pour vous intégrer grâce à un parcours personnalisé : immersion au siège de l'agence, présentation des différentes procédures et produis, parcours de formation suivant les besoins, etc.

Experience: 48 Mois

Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Rendre compte de son activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVC

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.