Vendeur en Rôtisserie - Rotisseur-Vendeur H/F - la Rotisserie de Bandol

Notre belle rôtisserie est située dans un petit centre commercial très actif et fréquenté, à l'entrée de Bandol.

Nous recherchons dans un premier temps : un(e) vendeur(se) de produits préparés par notre manager rôtisseur.

Possibilité d'évoluer en étant formé(e) si la personne a les aptitudes au métier de rôtisseur (à temps partiel). Formation sur place à la rôtisserie et au service par un manager rôtisseur.

Vous serez tout d'abord, si vous ne l'êtes pas déjà, formé(e) à la vente de produits issus de notre rôtisserie et serez appelé(e) à proposer des consommations à pratiquer :
Sur place (petite restauration pour quelques tables) avec service, à emporter et à faire livrer.

Profil recherché :
Vous devrez être de bonne présentation, avoir une bonne allocution, aimer le contact humain, aimer les produits que vous vendrez, avoir un sens de l'hygiène et propreté développé vu le métier, vous devrez travailler (une fois formé(e)), en autonomie durant vos heures de travail et être polyvalent(e).

Aucune connaissance en cuisine en principe nécessaire, mais appréciée.

Des notions d'hygiène (qui vous seront apportées par la formation) et grande propreté (qui vous est naturelles) sont impératifs. Vous devrez en effet pratiquer les lavages et rangements du soir et préparations pour le matin (pour passage à l'autre équipe).

Des notions en anglais, clientèle touristique l'été, est un plus.

Conditions de travail :
Contrat en CDD (vendeur ou vendeuse polyvalent(e), non-cadre, employé niveau I Echelon A: avec période d'essai de 13 jours, par accord des parties, du 1er avril 2026 au 30/09/2026.
Poste à temps partiel, 28H semaine, soit une mensualisation de 121,33 heures
Lundi: 4 heures
Mardi: 4 heures
Mercredi: 4 heures
Jeudi: jour non travaillé: repos
Vendredi: 4 heures
Samedi: 6 heures
Dimanche : 6 heures

Rémunération mensuelle brute: 1 413,49€

Les horaires vous seront indiqués lors de la signature de votre contrat de travail: La prise de poste à prévoir peut être fractionnée (aide au service entre midi et 14h00. Puis ouverture en autonomie en fin d'après midi pour assurer le service du soir.

Votre CV sera examiné puis vous pourrez être invitée à vous présenter sur place pour une présentation de la rôtisserie et un entretien d'embauche.

Prise de poste au 1er avril 2026.

Espérant vous rencontrer bientôt. Bien à vous. La direction de La rÔtisserie de Bandol.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Argumentation commerciale,Chaîne du froid,Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Techniques de vente et de promotion,Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Retirer des produits non conformes,Conditionner des produits,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Gérer une caisse,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente,Mettre en place ou rafraîchir l'étal (glace, décoration) , disposer les produits et afficher les prix,Participer à un inventaire,Procéder à l'encaissement,Réaliser la mise en rayon,Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises,Répondre aux attentes d'un client,Transformer un produit frais (cuire, couper, préparer un plateau...)

Langues: Anglais souhaité,Français exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).