Recrutement Communaute de Communes Castelnaudary Lau

Poste Saisonnier Office de Tourisme H/F - Communaute de Communes Castelnaudary Lau

  • Castelnaudary - 11
  • CDD
  • Communaute de Communes Castelnaudary Lau
Publié le 20 février 2026
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Les missions du poste

Territoire à Énergie Positive pour la Croissance Verte regroupant 43 communes, pour 25901 habitants, la Communauté des Communes Castelnaudary Lauragais Audois (CCCLA), compte +/- 300 agents répartis sur le territoire. Les services ainsi que les Elus de la CCCLA portent les valeurs de la Qualité de Vie au Travail (télétravail possible, cycles de travail ajustés, Titres restaurant, participation à la santé et la prévoyance, ...).
saisonnier OFFICE DE TOURISME
- Assurer des missions d'accueil et d'information des clientèles touristiques à l'Office de Tourisme et sur des points d'informations hors les mûrs. Missions
- Accueillir et renseigner les clientèles (en vis-à-vis, par mail et téléphone).
- Promouvoir le territoire et délivrer une information qualifiée.
- Mettre à jour les informations touristiques (sur les outils dédiés à l'accueil et la base de données).
- Conseiller et vendre des produits et prestations touristiques mises en place par l'Office de Tourisme au comptoir.
- Vendre les produits de la boutique de l'Office de Tourisme (livres, jeux, produits du terroir ).
- Participer à l'accueil des clientèles lors des animations et manifestations organisées par l'Office de Tourisme.
- Réaliser des tâches administratives en lien avec le poste.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Respect des normes de sécurité sanitaire,Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique,UNE TROISIEME LANGUE ETRANGERE EST PRECONISEE,DISPONIBILITE

Langues: Allemand exigé,Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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