Recrutement Ladapt Puy de Dome

Psychologue Spécialisé en Neuropsychologie H/F - Ladapt Puy de Dome

  • Clermont-Ferrand - 63
  • CDI
  • Ladapt Puy de Dome
Publié le 20 février 2026
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Les missions du poste

LADAPT Puy-de-Dôme recrute un(e) Psychologue spécialisé(e) en Neuropsychologie, dans le cadre de son activité au sein de l'ESAT Hors-Murs. Sa mission principale vise la réalisation du projet professionnel de la personne en milieu ordinaire.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la Psychologue spécialisé(e) en Neuropsychologie évalue, préconise et soutien le parcours des travailleurs. Son objectif est de favoriser une autonomie durable et de garantir l'adéquation entre les capacités de la personne et les exigences d'un environnement de travail en milieu ordinaire.

Les missions :
- Evaluation : Réaliser des bilans ciblés (fonctions cognitives, capacités, troubles émotionnels, anosognosie.) dès l'entrée du travailleur.
- Profil Cognitif : Traduire les résultats cliniques en profil fonctionnel et rédiger des recommandations (adaptation du poste, structure de l'environnement.).
- Projet : Co-construire, avec la personne et l'équipe pluridisciplinaire, un Projet d'Objectifs Personnalisé, et en assurer le suivi.
- Réhabilitation : Intervenir de façon ciblée sur les freins concrets de l'accès à l'emploi.
- Psychoéducation : Accompagner la compréhension des troubles, la gestion des émotions et des comportements.

Le travail en équipe pluridisciplinaire :
- Expertise partagée : Traduire les troubles invisibles en comportements observables pour permettre un ajustement de l'accompagnement.
- Sensibilisation : Apporter un éclairage technique lors des réunions d'équipe et intervenir ponctuellement auprès des entreprises pour faciliter l'insertion du travailleur.
- Aide à la décision : Participer activement aux bilans de parcours pour valider la faisabilité des projets ou préconiser des réorientations adaptées.

Compétences associées :
- Travail collaboratif : Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau (entreprises, partenaires).
- Expertise clinique : Maîtrise des bilans neuropsychologiques et de l'analyse fonctionnelle Autonomie : Rigueur et organisation pour assurer l'efficacité des missions sur un temps partiel (20%).
- Communication : Savoir transmettre l'information de manière adaptée et rédiger des rapports ou comptes-rendus clairs.
- Outils : Maîtrise de l'outil informatique.

Profil recherché :
Master 2 Psychologue spécialisé en Neuropsychologie
Connaissances et/ou une expérience auprès d'un public cérébrolésé
Permis B

Informations complémentaires :
Rémunération suivant la CCN51 - reprise d'ancienneté sous condition - Prime Médico-Sociale
Tickets restaurants

Temps de travail : 0.20 ETP - Travail en journée
Possibilité de complément d'heures sur une autre activité de l'association pour un volume horaire global supérieur.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des troubles comportementaux,Master mention psychologie : neuropsychologie,Psychologie du handicap,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique,Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne, ...),Structurer, synthétiser des informations,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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